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2025年标准实习期间加班调休合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间加班及调休事宜，达成如下协议：

第一条实习基本信息

甲方名称：_________________________住所地：_________________________

法定代表人/负责人：__________________联系电话：_____________________

乙方姓名：_________________________身份证号码：____________________

户籍地址：_________________________实习地址：_________________________

联系方式：_________________________

甲乙双方同意建立实习关系，乙方在甲方指定的实习岗位（岗位名称：_________________________）进行实习，实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第二条加班管理

2.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方在标准工作时间之外进行加班。

2.2标准工作时间按照国家规定执行，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3安排乙方加班应当符合国家关于延长工作时间的法律规定，并严格控制加班时间。

2.4甲方安排乙方加班，应当提前与乙方协商，并征得乙方同意。

2.5加班工资计算标准按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

2.5.1安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方本人日工资标准的150%支付工资；

2.5.2休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付工资；

2.5.3法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付工资。

2.6甲方支付加班工资的基数不得低于乙方本人正常工作时间工资。

第三条调休管理

3.1甲方安排乙方加班后，应当优先安排乙方同等时间的调休。

3.2甲方在乙方申请调休前，应当根据乙方的工作情况和生产需要，合理安排调休时间。

3.3乙方申请调休，应当提前______日向甲方提出申请，并经甲方批准。

3.4调休时间不得安排在法定节假日。

3.5甲方安排的调休时间应当与乙方加班的时间相一致。

3.6经双方协商一致，可以采用安排其他时间补休的方式代替同等时间的调休。

第四条实习纪律

4.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

4.3乙方应当认真完成甲方安排的实习任务，努力学习业务知识，提高实习技能。

4.4乙方应当爱护甲方的财产，不得损坏或丢失。

4.5乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

4.6乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、降级、解除实习关系等。

第五条实习补贴

5.1甲方为乙方提供实习期间的必要补贴，补贴标准为每月______元。

5.2实习补贴在每月______日发放。

5.3实习补贴用于乙方的交通费、餐费等实习相关费用。

第六条实习考核

6.1甲方对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、学习成果等。

6.2甲方在实习期满前______日对乙方进行实习考核，并出具实习鉴定。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在实习期间严重违反甲方的规章制度的；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3乙方不能胜任实习工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习的；

7.3.2甲方未按照本合同约定提供实习条件或者支付实习补贴的。

7.4实习期限届满，本合同终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支