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2025物业管理劳动合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方就物业管理服务相关事项达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非双方协商一致解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

（1）负责物业管理区域内（如：清洁、绿化、设备维护等）工作；

（2）执行甲方制定的物业管理服务标准，确保服务质量达到约定要求；

（3）完成甲方指派的其他相关工作。

2.2工作地点：（具体地址）。

如因工作需要，甲方可以变更工作地点，但应当提前通知乙方并双方协商一致。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为：（如：计时工资/计件工资/固定工资加绩效奖金等），具体支付方式按甲方规章制度执行。

3.2甲方于每月日前以方式支付乙方上月工资，如遇法定节假日顺延。

3.3乙方享有（如：绩效奖金、提成、加班费等）及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间为小时，每日不超过小时。

4.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际考勤记录为准，加班费按国家规定支付。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

第五条休息休假

5.1乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体标准按国家规定执行。

5.2乙方应提前日向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。

5.3乙方在休假期间，应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

第六条保险福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：员工食堂、班车、通讯补贴等）。

6.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家规定执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于作息时间、考勤制度、着装要求等。

7.2乙方应服从甲方的管理，积极完成工作任务，不得无故迟到、早退或擅离职守。

7.3乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管工作工具及设施设备。

7.4乙方不得利用职权或工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。

8.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

8.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。

8.6甲方因经营状况发生变化或工作需要，可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方。

8.7合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同终止。

8.8乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合