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妇幼卫生工作绩效考核情况报告

一、引言

随着我国对妇幼卫生工作的重视程度不断提高，绩效考核成为了衡量工作成效的重要手段。本报告旨在对过去一年我单位妇幼卫生工作的绩效考核情况进行全面梳理，总结经验教训，找出存在的问题，并提出改进措施。

二、考核指标与评价标准

1.孕产妇死亡率：评价孕产妇健康管理水平。

2.婴儿死亡率：评价婴儿健康管理水平。

3.新生儿窒息复苏率：评价新生儿急救能力。

4.产前检查率：评价孕前和孕期健康管理水平。

5.产后访视率：评价产后健康管理水平。

6.疫苗接种率：评价儿童免疫规划执行情况。

7.妇女“两癌”筛查率：评价妇女健康管理水平。

三、考核情况分析

1.孕产妇死亡率：过去一年，孕产妇死亡率较去年下降了5%，主要得益于加强了孕期管理和高危孕产妇的救治工作。但与全国平均水平相比，仍有差距，需进一步努力。

2.婴儿死亡率：婴儿死亡率下降了3%，反映出婴儿健康管理水平的提升。但个别地区婴儿死亡率较高，需要针对性地加强工作。

3.新生儿窒息复苏率：新生儿窒息复苏率达到了95%，较去年提升了2个百分点。但仍有个别医护人员急救技能不熟练，需加强培训。

4.产前检查率：产前检查率达到了98%，但仍有部分孕妇未按时进行产前检查，需加大宣传力度。

5.产后访视率：产后访视率达到了90%，但仍有部分地区访视率较低，需加强产后访视工作。

6.疫苗接种率：疫苗接种率达到了95%，但仍有部分儿童未能按时接种疫苗，需提高家长的认识度和配合度。

7.妇女“两癌”筛查率：妇女“两癌”筛查率达到了85%，但仍有部分妇女未参加筛查，需加强宣传教育。

四、存在的问题

1.资源配置不均衡：部分基层单位医疗资源不足，影响妇幼卫生服务的质量。

2.人员素质参差不齐：部分医护人员业务水平不高，难以满足日益增长的服务需求。

3.管理水平有待提高：部分单位管理不善，导致工作推进不力。

4.宣传教育力度不够：部分孕妇和妇女对健康管理知识了解不足，影响了服务的参与度。

五、改进措施

1.优化资源配置：加大投入，改善基层单位的医疗条件，确保服务质量。

2.加强人员培训：定期组织业务培训，提高医护人员的业务水平和服务能力。

3.提升管理水平：完善管理制度，加强工作考核，确保各项工作有序推进。

4.加大宣传教育力度：通过多种渠道开展健康教育，提高孕妇和妇女的自我保健意识。

六、总结

通过本次绩效考核，我们既看到了妇幼卫生工作的成绩，也发现了存在的问题。在今后的工作中，我们将以问题为导向，不断改进工作方法，提高服务质量，为保障妇女儿童的健康做出更大的贡献。