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A农村商业银行人才流失问题及解决建议研究
摘要:本篇文章以农村商业银行职工外流为探索目标,分析安庆农村商业银行人才流失的现实状况和可能产生的不利影响,然后将真实状况与理论知识相结合,针对安庆农村商业银行职员外流可能存在的因素展开一连串探讨,得出存在若干因素,可划分成外部因素与内部因素。内部因素:工资机制上有不合理因素、选拔晋升制度不够健全、公司文化缺乏凝聚力等问题;外部因素重点表现为客观市场环境影响与其他竞争银行导致的劣势。并根据上述可能造成安庆农村商业银行职员外流问题的因素指出了对应的解决措施,希望能对改善农村商业银行
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