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2025年劳动合同续签流程合同

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（雇员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续订劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条续签意向

1.1甲乙双方确认，乙方现与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。

1.2经双方协商，同意在原合同期限届满后，续订劳动合同。

第二条续签期限

2.1本合同续订期限自[新合同起始日期]起至[新合同终止日期]止，共计[年/月]。

2.2续订期限的具体日期由双方根据实际情况协商确定。

第三条工作岗位与内容

3.1乙方同意在续签期内，在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。

3.2乙方的工作内容与职责要求依据甲方岗位职责说明，并可能根据甲方经营需要和工作岗位变动情况进行调整。甲方调整工作岗位，应遵循合法、合理的原则，并考虑乙方的技能、经验和意愿。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间执行甲方依法制定的[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间和休息休假安排按照甲方规章制度执行。

4.2乙方的工作地点为甲方位于[地址]，如甲方因经营需要变更工作地点，应提前通知乙方，且变更后的地点应具有可行性。

第五条劳动报酬

5.1乙方在续签期内的劳动报酬（工资）为人民币[具体金额]元/月（或按[其他计算方式]确定）。

5.2工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴等（具体构成可参照原合同或另行约定）。

5.3甲方应于每月[具体日期]前足额支付乙方当月工资。

5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供除基本社会保险外的福利待遇，具体标准参照甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全生产管理。

第七条续签协商与确认

7.1本合同条款的续订，应在原合同到期前[具体时间，如一个月]内，由甲乙双方就续签的具体内容进行协商。

7.2协商达成一致的，双方应签署新的《劳动合同（续签）》书。

7.3如协商未能达成一致，则原劳动合同于[原合同终止日期]终止。甲方应依法支付经济补偿（如适用）。

第八条法律适用与争议解决

8.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律、法规。

8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1乙方在续签期内应继续遵守甲方的各项规章制度。

9.2乙方承诺在本合同续签期内，忠于职守，努力工作，完成甲方安排的各项任务。

9.3未经甲方书面同意，乙方在续签期内不得擅自离职，否则应承担相应违约责任。

第十条合同生效

10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]