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2025年劳动合同解除通知协议范本

甲方（用人单位）：[用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[职务]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系地址：[劳动者联系地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据甲乙双方于[日期]签订的编号为[劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），劳动合同期限自[起始日期]至[终止日期]，乙方担任[工作岗位]职务。现因[解除/终止原因，例如：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致/乙方严重违反甲方的规章制度]，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方一致同意，解除双方于[日期]签订的《劳动合同》。

二、本协议约定的劳动合同解除日期为[解除/终止生效日期]。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：[详细计算过程，例如：以乙方离职前十二个月平均工资[具体金额]作为计算标准，乙方在本单位工作年限为[工作年限]年，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资]。经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。甲方应于[支付日期]前将该款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[开户银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

四、甲方负责在[办理日期]前为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的社会保险个人账户储存额转移至乙方指定账户或机构。

五、乙方应在[工作交接日期]前完成所有工作交接事宜，并应向甲方返回所有属于甲方的财物，包括但不限于[具体列举，例如：工作证、员工手册、办公用品、保密资料等]。乙方应配合甲方完成工作交接，并签署工作交接确认清单。

六、乙方确认已知悉并理解，其根据劳动合同约定及法律规定享有的未休年休假天数[具体天数]已被[冲抵/支付/其他处理方式]处理，甲方无需另行支付年休假工资。

七、如本协议约定了竞业限制条款，则乙方应在解除劳动合同后[竞业限制期限]内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在解除劳动合同之日起[经济补偿金支付日期]向乙方支付竞业限制经济补偿金，每季度支付一次，共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。竞业限制的范围为[具体范围]，地域为[具体地域]。乙方违反竞业限制约定的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第二款规定向甲方支付违约金，金额为[具体违约金计算方式或金额]。

八、乙方确认，在本协议签订前，已完全了解并已向甲方如实陈述自己的健康状况、工作能力、过往工作经历及无重大违纪违法记录等情况，不存在任何可能影响其顺利解除劳动合同的情形。乙方承诺对本协议内容及履行承担全部责任。

九、双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，并自愿签署本协议。双方均知悉本协议的签署意味着双方就劳动合同解除事宜达成最终一致，除本协议约定外，双方再就劳动合同解除事宜不存在任何争议或纠纷。

十、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，自双方签字或盖章之日起生效，三方具有同等法律效力。

十一、本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：________年____月____日

乙方（签字）：

日期：________年____月____日