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2025年劳动合同解除后离职证明协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同解除后离职证明相关事宜，达成如下协议：

一、鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，乙方在甲方担任[工作岗位]职务，双方签订的《劳动合同》已于[劳动合同解除日期]解除/终止（以下简称“劳动合同”）。

二、甲方同意，在履行劳动合同解除/终止相关义务的基础上，按照本协议约定向乙方提供离职证明。

三、本协议所指离职证明，是指甲方为乙方出具的、证明其身份信息、在甲方的工作履历及劳动关系解除/终止情况的官方文件。

四、离职证明应包含以下内容：

（一）劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码；

（二）劳动合同期限；

（三）乙方在本单位的实际工作起止日期（即入职日期为[入职日期]，解除/终止劳动合同日期为[劳动合同解除日期]）；

（四）乙方在甲方的工作岗位；

（五）乙方在甲方的工作年限；

（六）劳动合同解除/终止原因（以双方签署的劳动合同解除协议、仲裁裁决书或法院判决书等最终文件为准）。

五、甲方承诺，在劳动合同解除/终止之日起[具体天数，例如：七]个工作日内，向乙方提供本协议第四条约定的离职证明。甲方应将离职证明[选择一种提供方式，例如：交付给乙方本人，或邮寄送达乙方在劳动合同中登记的通讯地址，或通过电子邮件发送给乙方在劳动合同中登记的电子邮箱]。

六、乙方应在收到离职证明后[具体天数，例如：三]个工作日内核对证明内容。如有异议，应在收到证明后[具体天数，例如：三]个工作日内以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议之日起[具体天数，例如：三]个工作日内予以核实并处理。如无异议，乙方应妥善保管该离职证明。

七、甲方应保证提供给乙方的离职证明内容真实、准确、完整。因甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、乙方有义务配合甲方办理劳动合同解除/终止后的相关手续，包括但不限于提供办理离职证明所需的真实、准确、完整的个人信息。

九、本协议项下的违约责任，是指任何一方违反本协议约定应承担的责任。若甲方未按约定提供离职证明，应向乙方说明理由，并承担由此给乙方造成的不便。若乙方无正当理由拒不接收离职证明，甲方有权通过邮寄等方式送达，邮寄之日起视为已送达。

十、因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日