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2025年劳动合同（保密协议）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2028年X月X日止，共三年。合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：__________（岗位名称），工作地点为：__________（具体地址）。根据甲方工作需要和经营状况，经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责、工作标准和要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的生产经营任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行__________（计时/计件）工资制，乙方月工资标准为人民币__________元（大写：____________元整）。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.2甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供__________（具体福利待遇内容，如补充商业保险、员工食堂等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，努力学习提高自身素质。如乙方接受甲方提供的与其本职工作相关的专业技术培训，双方可以另行签订培训服务期协议。

第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。

8.2保密信息包括但不限于：技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、未公开的会议内容、战略规划、人事信息等。

8.3乙方承诺采取合理的保密措施，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触保密信息，不得将保密信息用于甲方业务之外的目的。

8.4保密期限自乙方知道或应当知道保密信息之日起至该信息公开之日止，对于不公开的保密信息，保密期限为乙方离职后____年。

8.5乙方离职后____年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位工作，也不得为上述单位提供咨询、服务或代理等。竞业限制的范围、地域、期限由双方在竞业限制协议中约定。甲方应当在本合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币__________元。

第九条合同的解除和终止

9.1双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

9.3合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理工作交接手续，并返还甲方所有载有保密信息的资料和物品。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.3甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协