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2025年劳动合同保密条款协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/通讯地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙在甲方任职期间及离职后的保密义务及相关事项，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：（1）技术秘密：如产品配方、工艺流程、制造方法、工程设计、技术诀窍、计算机程序源代码等；（2）经营秘密：如客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据、成本数据等。

1.2“保密信息”是指：甲方的商业秘密，以及虽未达到商业秘密标准，但根据甲方的要求或法律规定需要保密的非公开信息，包括但不限于本协议第一条约定的商业秘密、内部文件、电子邮件、口头传达的未公开信息、在履行甲方工作任务中产生的报告、数据、样品等。

1.3“保密载体”是指：任何包含或可能包含保密信息的物理或电子媒介，包括但不限于文件、资料、笔记、数据存储设备、计算机系统、网络、电子邮件账户等。

第二条保密义务

2.1乙在接受甲方工作期间及离职后，均应严格遵守本协议约定，对在任职期间以任何方式（包括但不限于书面、口头、电子形式）知悉或接触到的甲方或甲方客户的保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙同意仅为履行甲方授予的工作职责所必需的范围内使用保密信息，不得以任何方式向任何第三方（包括乙的关联公司、个人或未来的雇主、客户等）泄露、披露、转让、许可使用或允许他人接触、使用保密信息。

2.3乙应妥善保管所有含有保密信息的载体，防止丢失、被盗或未经授权的访问、复制。不得将保密信息存储在个人设备上，或在不安全的网络环境下传输保密信息。

2.4乙知悉的保密信息，不得以任何方式向其离职前或后的关联公司、合作伙伴、竞争对手等披露或允许其接触。

2.5乙离职时，应在[具体天数，例如：七]日内将甲方所有的包含保密信息的文件、资料、电子数据、样品、设备等有形或无形的载体及所有载有的保密信息清单交还甲方。乙应向甲方提供书面确认，证明已按甲方要求交还所有保密信息及载体。

2.6乙离职后，在[具体年限，例如：二年]内，对于在职期间知悉且仍在保密期内的甲方商业秘密，以及甲方要求其在离职后继续保密的非公开信息，仍应按照本协议第一条和本协议约定的保密义务范围和期限承担保密责任。此保密义务不因乙与甲方劳动合同的终止或解除而终止。

第三条竞业限制

3.1乙方确认，其在甲方任职期间接触、知悉了甲方的商业秘密，且其掌握的相关技能、知识对其在相关行业从事竞争性工作具有实质性价值。

3.2鉴于上述情况，双方同意，乙方自本协议生效之日起至[具体年限，例如：二年]后止，不得在[具体地域范围，例如：甲方所在地市级行政区域内/全国范围内]直接或间接从事与甲方从事相同业务（包括但不限于[列举具体业务范围，例如：技术开发、产品设计、生产、销售、服务等]）具有竞争关系的业务活动，或作为雇员、顾问、合伙人、股东等为与甲方有竞争关系的单位或个人提供任何形式的服务或咨询。

3.3本竞业限制条款适用于乙方离职后的[具体年限，例如：二年]期间。

3.4甲方同意在本竞业限制期限内，按照月[具体金额或计算方式，例如：人民币五千元]的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿金。甲方应于每月[具体日期，例如：十五]日前将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

3.5乙方应积极寻找其他工作机会。若乙方未能自离职之日起[具体时间，例如：三个月]内找到其他合适工作，且生活确有困难，可向甲方提出书面申请，要求甲方增加支付部分经济补偿金，增加标准为原标准的[具体比例，例如：百分之五十]。甲方应根据乙方提供的有效证明进行审核，并决定是否增加支付。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、转让或不当使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和合理的间接经济损失。损失难以计算的，赔偿金额不低于人民币[具体金额，例如：五十万元]。

4.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，甲方除有权要求乙方停止违约行为外，还有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额，例如：五十万元]。支付方式为在乙方违约行