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2025年劳动合同保密条款与竞业限制范本

本合同由以下双方于2025年[日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同起始日期为2025年[日期]，至[终止日期]止。

1.3如为固定期限合同，期满前[期限，如：三个月]，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门]担任[岗位]岗位工作，具体工作内容为：[详细描述工作职责和任务]。

2.2乙方的工作地点为[地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月[日期]以[货币形式，如：银行转账]支付乙方上一个月的劳动报酬，工资标准为[元/月]。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、补贴等。具体分配办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.3甲方有权根据国家规定和公司经营状况、乙方工作业绩等因素调整乙方工资，但调整不得违反法律法规规定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金手续，按时足额缴存住房公积金。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利待遇，如：食宿、交通、培训等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

6.3甲方根据国家有关职业危害防治的规定，对从事有职业危害作业的乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所接触到的、或以任何方式获取的甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

7.2保密信息包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、配方、样品、计算机程序、数据库、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、内部管理资料、未公开的会议纪要、以及甲方的知识产权等。

7.3乙方同意，仅为履行甲方职责的需要，在必要的范围内接触和使用保密信息，不得以任何方式泄露、披露、转让、许可他人使用或允许他人接触保密信息，也不得将保密信息用于甲方以外的任何目的。

7.4乙方知悉的保密信息，即使该信息部分或全部进入公有领域，其保密义务仍然有效。

7.5乙方在离职时，应向甲方完整返还所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、样品、电子数据等。乙方不得保留任何复制件或备份。

7.6乙方离职后，仍应继续履行本条所述的保密义务，直至该保密信息依法进入公有领域为止。

7.7任何一方违反本条约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担赔偿责任、支付违约金等。给甲方造成重大损失的，甲方还有权追究其刑事责任。

第八条竞业限制

8.1鉴于乙方在任职期间将接触并掌握甲方的商业秘密和客户资源，为保护甲方的合法权益，经双方协商一致，乙方离职后[竞业限制期限，如：两年]内，在[具体地域范围，如：甲方主要经营场所所在地及相邻区域]内，不得直接或间接从事与甲方从事相同或类似业务活动，或为与甲方有竞争关系的单位工作。

8.2“相同或类似业务活动”是指[具体界定，如：从事相同产品的生产销售、提供相同服务、经营相同类型客户等]。

8.3本条竞业限制适用于[具体岗位范围，如：高级管理人员、高级技术人员、掌握核心商业秘密的人员等]。

8.4甲方同意按照乙方离职前十二个月平均工资的[比例，如：五十%]，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期满止。甲方应在每月[日期]前支付当月经济补偿金。

8.5乙方应主动向甲方报告其履行竞业限制义务的情况。

8.6如甲方违反本条约定未支付经济补偿金，乙方有权解除本