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2025年劳动合同（试用期版）

甲方（用人单位）：[请填写单位全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[请填写姓名]

注册地址/经营地址：[请填写地址]

乙方（劳动者）：[请填写姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

户籍地址：[请填写户籍地址]

常用联系地址：[请填写地址]

联系电话：[请填写电话]

电子邮箱：[请填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写终止月份]月[请填写终止日期]日止。

本合同包含试用期[请填写试用期月数]个月，自合同生效之日起计算，即自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写试用期结束月份]月[请填写试用期结束日期]日止。

试用期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[请填写部门名称]部门担任[请填写岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：[请详细描述工作职责和任务，例如：负责公司XX产品的市场调研、收集竞争对手信息、撰写市场分析报告、执行线上推广活动、管理社交媒体账号等]。

3.乙方的工作地点为甲方位于[请填写详细工作地址]的办公场所。如因工作需要，甲方有权根据经营情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，且调整后的工作地点应仍在乙方能够合理到达的范围内。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[请填写工时制度，例如：标准工时制]工作制。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资标准为人民币[请填写具体金额]元/月（大写：人民币[请填写大写金额]元整）。

2.该试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.乙方工资构成包括基本工资、[请填写其他构成部分，例如：绩效奖金、加班费等]。

4.工资于每月[请填写具体日期]日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[请填写开户银行名称]

户名：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写银行账号]

5.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险费用。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据国家和地方规定，为乙方办理住房公积金账户，并依法为乙方缴存住房公积金。

4.乙方在试用期内享有甲方提供的[请填写福利待遇，例如：入职培训、必要的劳动防护用品等]。

第六条试用期条款

1.本合同试用期为[请填写试用期月数]个月，自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写试用期结束月份]月[请填写试用期结束日期]日止。

2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训和考核，考核内容包括[请列举考核方面，例如：工作技能、工作态度、出勤情况等]。

3.试用期满，乙方转正：

(1)乙方在试用期内表现符合甲方录用条件，考核合格，甲乙双方同意转正。

(2)转正后的岗位为[请填写转正后岗位名称]，工作内容、工作地点等按照本合同第二条约定执行。

(3)转正后的工资标准为人民币[请填写具体金额]元/月（大写：人民币[请填写大写金额]元整），具体根据乙方岗位职责和绩效考核结果确定。

4.试用期内，甲乙双方可以解除劳动合同：

(1)甲方的解除条件：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方需提前三日通知乙方解除劳动合同。

(2)乙方的解除条件：在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，需按约定或法律规定办理工作交接手续。

5.试用期内，如甲方依法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。

6.试用期内，如乙方依法解除劳动合同，甲方无需向乙方支付经济补偿，但应按约定或法律规定结清乙方试用期工资及未休年休假工资等应得报酬。

第七条培训与保密

1.甲方在试用期内可为乙方提