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2025年劳动合同解除后劳动仲裁协议

甲方（用人单位）：[用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

联系人：[用人单位联系人姓名]

联系电话：[用人单位联系人电话]

电子邮箱：[用人单位联系人邮箱]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，签订了劳动合同（劳动合同书编号：[劳动合同书编号，如有]），劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]/本合同旨在明确双方在劳动合同解除后，就与该劳动关系解除相关的争议通过劳动仲裁解决事宜。

鉴于甲乙双方已解除/即将解除劳动关系，双方经平等自愿、协商一致，就因该劳动关系解除及相关事宜可能产生的劳动争议，达成如下仲裁协议：

第一条争议事项

双方确认，本协议旨在解决因甲方与乙方解除/终止劳动关系所产生的以下全部或部分争议：

1.1甲方解除/终止劳动合同的法律效力及程序是否合法；

1.2甲方支付乙方经济补偿金/赔偿金的事项（具体金额或计算标准：[如有约定具体金额或标准，写明；如仅约定按法律计算，则写明“按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规计算”]）；

1.3甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的情况；

1.4甲方为乙方办理离职手续（包括档案转移、社保关系转移、工作交接等）的情况；

1.5双方在劳动关系解除过程中是否存在竞业限制约定及其履行情况（如有）；

1.6双方确认，本协议所涉争议事项均与甲乙双方解除/终止劳动关系直接相关。

第二条仲裁机构

双方一致同意，就本协议第一条所述争议事项，将争议提交[具体劳动争议仲裁委员会名称]（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。仲裁委员会的地址位于：[仲裁委员会地址]。

第三条仲裁请求

乙方同意，就本协议第一条所述争议事项，向仲裁委员会提出的仲裁请求包括但不限于（乙方具体仲裁请求应另附清单，或在提交仲裁时明确）：[简要列举乙方期望通过仲裁解决的核心诉求，如要求确认解除违法、支付补偿金等]。

甲方同意，就本协议第一条所述争议事项，配合仲裁委员会的审理工作，并根据事实和法律，就乙方提出的仲裁请求进行抗辩和举证。

第四条双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）甲方有权依据本协议约定及国家法律法规，就争议事项向仲裁委员会提出意见和提供证据。

（2）甲方应按照仲裁委员会依法作出的裁决，在裁决书规定的期限内履行支付义务（如支付经济补偿金、赔偿金等）。

（3）甲方应配合乙方或仲裁委员会，按照相关规定提供与争议事项相关的证据材料。

（4）甲方不得违反本协议约定，单方面就本协议约定之外的争议事项向人民法院提起诉讼。

4.2乙方权利义务：

（1）乙方有权依据本协议约定及国家法律法规，就争议事项向仲裁委员会提出仲裁请求，并有权获得相应的法律文书。

（2）乙方应按照仲裁委员会依法作出的裁决，在裁决书规定的期限内履行相关义务（如返还财产、恢复原状等）。

（3）乙方应配合甲方或仲裁委员会，按照相关规定提供与争议事项相关的证据材料。

（4）乙方自愿选择通过仲裁方式解决本协议第一条所述争议，并承诺在收到仲裁裁决书后，除非依法申请撤销或向人民法院申请撤销，否则不再就本协议约定的争议事项向人民法院提起诉讼。

（5）乙方应按照仲裁委员会的传唤，按时参加仲裁活动。

第五条送达

双方确认，本协议项下的通知、文件等法律文书，应按照本协议载明的地址或双方后续书面变更的地址送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前三日书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

第六条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第七条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第八条其他约定

（本条可根据双方实际需要，对调解、保密、协议变更等事项进行约定，如无，可删除本条或写明“无其他约定”）

8.1双方同意，在仲裁过程中，可自愿申请调解。达成调解协议的，经仲裁委员会审查确认后，制作调解书，双方签收后具有法律效力。

8.2双方承诺对本协议内容及在仲裁过程中获悉的对方商业秘密或个人信息承担保密义务，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日