2025年劳动合同解除合同书.docxVIP

2025年劳动合同解除合同书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位地址]

法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

联系方式：[填写劳动者联系方式]

甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]），该合同期限为[填写原劳动合同期限]，原劳动合同已履行至[填写原劳动合同终止日期]。现因[填写解除劳动合同的原因，例如：双方协商一致/乙方提前三十日以书面形式通知甲方/甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项“乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定/甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（一）项“依照企业破产法规定进行重整的”规定]，甲乙双方经[协商一致/乙方提出/甲方提出]并达成一致，同意于[填写解除劳动合同的生效日期]解除原劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方权利义务如下：

一、解除依据及生效日期

本合同解除依据为[选择协商一致/乙方提出/甲方提出及具体法律条款]，解除劳动合同生效日期为[填写解除劳动合同的生效日期]，即乙方最后工作日期为[填写解除劳动合同的生效日期]。

二、经济补偿

[如果需要支付经济补偿，请按照以下内容填写；如果不需要支付，请删除本条或写明“无需支付经济补偿”]

1.乙方在本单位工作年限为[填写工作年限]年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第[选择对应条款数字，例如：三]项规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.乙方月平均工资为[填写月平均工资]元。经济补偿金计算方式为[填写计算方式，例如：工作年限×月平均工资]，共计人民币[填写经济补偿金数额]元。

3.甲方应于[填写支付日期，例如：本合同签订之日/乙方最后工作之日]将经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为[填写支付方式，例如：银行转账/现金]至乙方[填写收款账户信息，例如：姓名、账号、开户行]。

三、工作交接

乙方应在最后工作日前，按照甲方的规章制度和安排，认真办理工作交接手续，将所负责的工作、文件、资料、物品等全部妥善移交给甲方指定的人员。乙方应确保交接工作的完整性，并配合甲方做好相关事宜。工作交接完成情况以甲方确认为准。

四、离职手续

乙方应在最后工作日前，结清所有应付款项（包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等），并办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙、电脑、手机等属于甲方的财物，并配合甲方进行离职审计（如需要）。乙方应配合甲方完成离职手续，否则甲方有权暂缓支付经济补偿金（如适用）。

五、保密义务

乙方在离职后，仍应遵守原劳动合同及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他任何confidentialinformation，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，任何一方不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同是原劳动合同的解除协议，与本原劳动合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/负责人（签字或盖章）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日