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2025年劳动合同解除通知协议模板合同协议

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），约定乙方在甲方担任______岗位。现因______原因（选择或填写：协商一致、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同、甲方根据《劳动合同法》第三十九条第______项规定解除劳动合同、甲方根据《劳动合同法》第四十条第______项规定解除劳动合同、劳动合同期满且双方未续订、经济性裁员等），经双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条原劳动合同解除/终止

甲乙双方一致确认，原劳动合同已于______年______月______日解除/终止。

第二条经济补偿/赔偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。具体计算方式及金额如下：

（选择或填写以下一种情况）

（1）若选择支付经济补偿金：依据《劳动合同法》第四十六条及相关规定，甲方可依据原劳动合同履行年限及月平均工资，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金总额为人民币______元（大写：______元整）。该款项将在______年______月______日前一次性支付给乙方。

（2）若选择支付赔偿金：依据《劳动合同法》第四十八条或第八十七条及相关规定，甲方可向乙方支付赔偿金。赔偿金总额为人民币______元（大写：______元整）。该款项将在______年______月______日前一次性支付给乙方。

（3）若协商一致：双方另行约定，甲方支付乙方经济补偿金/赔偿金共计人民币______元（大写：______元整）。该款项将在______年______月______日前一次性支付给乙方。

2.乙方确认，甲方支付的经济补偿金/赔偿金已包含其所有诉求，乙方在此协议中不再就原劳动合同解除/终止事宜向甲方主张任何其他费用（法律另有规定的除外）。

第三条工资及未结清款项结算

1.甲方应支付乙方至解除/终止当日（即______年______月______日）的所有应发工资、奖金、津贴、补贴等，共计人民币______元（大写：______元整）。该款项将在______年______月______日前随经济补偿金/赔偿金一并支付给乙方。

2.如乙方存在未休年休假工资、加班费等未结清款项，甲方应在本协议第二条所述款项支付期限内，一并支付给乙方，共计人民币______元（大写：______元整）。

第四条社会保险及档案处理

1.甲方负责在______年______月______日前，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方个人社会保险账户内的全部储存额支付给乙方。

2.甲方负责将乙方的档案按法律规定移交给乙方指定单位或个人，或按当地规定移交至户籍所在地/档案管理机构。具体交接时间为______年______月______日。

第五条办理工作交接与归还公司财物

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方规定，完成工作交接，并签署工作交接清单。

2.乙方应在本协议生效后______日内，将属于甲方的所有财物，包括但不限于：钥匙、门禁卡、工牌、电脑、手机、文件资料、样品、工具等，全部完好归还给甲方指定人员。

第六条竞业限制与保密（如适用）

1.乙方确认已阅读并理解原劳动合同或本协议中关于竞业限制的约定。如本协议包含竞业限制条款，乙方承诺在解除/终止劳动关系后，遵守竞业限制协议的约定，即不得在离职后______年内，在______地域范围内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动，也不得直接或间接地为与甲方有竞争关系的单位提供有偿服务。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元，支付时间及方式为______。

2.乙方承诺，无论劳动关系是否存续，均需遵守对甲方商业秘密和技术的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。此保密义务不因本协议的签署而终止。

第七条双方承诺

1.甲乙双方确认，已充分了解本协议所有条款内容，并自愿签署本协议。

2.双方均承诺对本协议的签署及履行承担法律责任。

3.双方确认，已签署本协议即视为已收到对方就原劳动合同解除/终止所做出的所有通知，并就相关事宜达成一致。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____