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2025年签订无限期劳动合同

无限期劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住所：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无限期劳动合同，自年月日起生效，除非本合同另有约定的解除或终止情形，本合同将无限期持续有效。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的岗位上工作，具体岗位名称为：，工作地点为：。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，但应与乙方协商一致，并提前书面通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规规定的标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2如果乙方的工作岗位需要延长工作时间，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。乙方的基本工资为人民币元/月，具体支付方式由甲乙双方另行约定。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日或特殊情况，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

5.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、年度体检等，具体福利内容由甲乙双方另行约定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如有违反，甲方有权进行教育和处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2本合同的解除或终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

7.3本合同的解除或终止，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的义务，任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.2由于乙方的过错导致甲方遭受经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上为无限期劳动合同的范本，具体条款可根据实际情况进行调整和补充。