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2025医疗机构医务人员劳动合同及其附加协议书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法注册的医疗机构，乙方为具备相关资质的医务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，及医疗机构行业规范，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。若合同期满双方协商一致，可续签合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容与岗位职责

（一）工作岗位：

乙方同意根据甲方需求，在甲方部门担任职务（以下简称“本岗位”）。具体工作内容详见《岗位说明书》（作为本合同附件，双方签字确认后生效）。

（二）岗位职责：

乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行其岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

乙方应按照相关法律法规及医疗行业标准，提供优质的医疗服务，确保医疗安全。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业能力。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露相关机密信息。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条工作条件与劳动保护

（一）工作条件：

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，包括但不限于必要的医疗设备、防护用品及办公设施。

（二）劳动保护：

在乙方从事可能接触职业病危害的作业时，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生規章制度，正确使用劳动防护用品。

如乙方在工作中发生工伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第四条工资与福利

（一）工资标准：

乙方的基本工资为元/月（人民币），具体发放方式详见《薪资发放明细》（作为本合同附件，双方签字确认后生效）。

除基本工资外，乙方还有资格享受绩效奖金、加班费、节假日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

（二）福利待遇：

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定节假日及相关福利。

甲方为乙方提供定期健康体检、职业发展培训及其他专项福利。

（三）工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

如因乙方原因导致工资计算有误，双方应协商解决，不视为甲方违约。

第五条工作时间与休息休假

（一）工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过小时，每日工作不超过小时。特殊情况需加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

（二）休息休假：

乙方享有每周至少天的休息时间。

乙方享有法定节假日，具体标准以国家规定为准。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

第六条合同变更、解除与终止

（一）合同变更：

如遇不可抗力或双方协商一致，可依法变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

（二）合同解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

因乙方过错导致劳动合同无法履行的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定提供劳动条件或劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

（三）合同终止：

本合同期满后自然终止，双方