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2025临时用工协议与劳动合同的区别

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（单位名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：（以下简称“甲方”）。

乙方：（个人姓名），性别：，身份证号码：，住所：（以下简称“乙方”）。

鉴于乙方希望为甲方提供（具体工作内容）服务，甲方同意接受乙方提供的服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同的基本定义

1.1本协议为2025临时用工协议，双方基于临时性、短期性用工需求签订本协议。本协议自签订之日起生效，至年月日终止（以下简称“合同期限”）。

1.2本协议适用于非全日制用工、季节性用工、项目用工等情形。乙方为甲方提供服务期间，双方不构成劳动关系，乙方亦不属于甲方的正式员工。

1.3本协议与正式的《劳动合同》在法律关系、权利义务、劳动保障等方面存在本质区别，具体如下：

（1）劳动关系的性质：劳动合同建立的是劳动关系，乙方为甲方提供的劳动是其核心业务组成部分；本协议建立的是民事劳务关系，乙方为甲方提供的服务属于辅助性、临时性工作。

（2）合同期限：劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限；本协议以完成约定的临时性工作或特定期限为限。

（3）劳动报酬：劳动合同下的劳动报酬包括工资、奖金、津贴等，且具有按月支付的强制性；本协议下的劳动报酬一般为一次性或按项目支付，双方可自行约定支付方式、时间和标准。

（4）社会保险：劳动合同下，甲方应为乙方缴纳社会保险；本协议下，甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方自行承担相关费用。

（5）劳动保护：劳动合同下，乙方享有国家规定的劳动保护、休息休假、职业培训等权利；本协议下，甲方仅需提供必要的工作条件和安全保障，不承担额外的劳动保护义务。

第二条服务内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的要求，为甲方提供（具体工作内容）服务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.3乙方在提供服务期间，应当遵守相关法律法规及甲方的安全操作规程，确保服务质量符合甲方的要求。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为（具体时间安排）。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。

3.2乙方在工作期间享有必要的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。

3.3乙方如需加班，应征得甲方同意，并按照双方约定支付加班报酬。

第四条劳动报酬与支付方式

4.1乙方可得的劳动报酬为（具体金额或计算方式），甲方应按照约定的时间和方式支付劳动报酬。

4.2甲方应于每月日前支付上月劳动报酬。劳动报酬的具体构成和标准由双方协商确定。

4.3乙方如需开具发票或其他收款凭证，应提前通知甲方，并提供相关资料。

第五条社会保险与福利

5.1甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方自行承担社会保险费用。

5.2乙方在提供服务期间，如因工作需要发生的合理费用（如差旅费、交通费等），甲方应按照约定给予报销。

5.3甲方根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和保障措施，以确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2在合同期限内，如因乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

6.3在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续提供服务，需提前日以书面形式通知甲方。

6.4本协议到期后，双方未续签的，本协议自动终止。如双方有意继续合作，应另行签订书面协议。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第九条法律适用

本协议的签订和履行均适用中华人民共和国相关法律法规。如本协议与相关法律法规冲突，以法律法规为准。

第十条附则

10.1本协议签订时，双方均已充分理解并自愿接受本协议的全部条款。

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