2025公司职员劳动合同模板.docxVIP

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2025公司职员劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

甲方（公司）系依法注册成立的企业，乙方（员工）同意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至甲乙双方协商一致解除或法律规定之情形终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方不同意岗位调整，可在调整通知送达之日起日内以书面形式提出异议，逾期未提出异议的视为接受调整。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从安排。加班时间超过法定标准的，甲方将支付相应加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方的基本工资为：（固定工资）。

乙方的绩效工资、奖金及其他福利按甲方的规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和方式按乙方实际工资确定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲乙双方按规定比例承担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：年假、病假、婚假、丧假等）。

乙方在职期间患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方按有关规定支付乙方病假工资。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侮辱、歧视或非法解除乙方劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更内容应以书面形式确认。

如遇下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或过失犯罪被依法追刑事责任。

如遇下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。

合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应在日内结清乙方的劳动报酬和相关费用。

第八条经济补偿

甲方因乙方严重违反规章制度解除合同的，无需支付经济补偿金。

除上述情形外，甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方因个人原因解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，无须支付赔偿金，但如因通知不及时给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金。

未签订《培训服务协议》的，甲方不得要求乙方支付违约金。

第十条保密条款

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款在合同终止后继续有效，期限为年。

第十一条竞业限制

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得自营或参与经营与甲方同类业务的企