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办公室管理

第1题:ABC法律通常将自然人分为（）（＞ABC

0瓜］完全劳动行为能力人

0［B］制劳动行为能力人

叼13无劳动行为能力天…

第2题：ABC劳动法律美系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。ABC

0［A］主体

0［B］内容

叵］［C］客体

第3题：DE劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（），DE

0［D］劳动权利能力

M［E］行为能力

第4题:ABDE劳动法律关系的特征包括（）。ABDE

0［A］是劳动关系的现实形态

回［R］耳内容是权利和义务

□［口劳动服务法律关系

0［D］双务关系

1，值］具有圜家强制性

第5题:ABC劳动法律关系主要包括的类型为（）。AEC

3劳动合同关系

曰［B］劳动行政法律关系

z［C］劳动服务法律关系

第6题:DE劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。DE

团S］存在现实劳动关系

向［E］存在调整劳动关系的法律范畸

第7题:ABCD劳动保障法的构成为（）。ABCD

0［A］促进就业法

0［B］职业培训法

0［C］社会保险法

0［D］劳动福利法

第8题:CDE劳动标准法的构成为（）。CDE

0［C］工作时间法

0［D］工资法

0［E］劳动安全卫生标准法

第9题:AD在拟定接待计划时，要与（）沟通情况并报请上司审批。AD

0［A］下级单位

□［B］上级部门

□［口来访者

回注列本单位相关部门

第10题：ABCD了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、（）、姓名、性别、身

份、民族（国籍）、宗教信仰等。ABCD

H［灯业务范围

HB［］来访的目的

H［口发展态势

回m来访者入教

第11题:BCD影响接待规格的因素有（）。BCD

0B［］对方与我方的关系

0C［］突然的变化

0D［］上一次的接待标准

第12题:ABCD会议安全保卫人员的职责包括（）。ABCD

0A［］熟悉地方和国家法律、法规，能够协助公安人员冷群制服滋事者

0B［］熟知会场的紧急疏散示意图，了解如何在大规模恐慌中维持秩序

0C［］向领导汇报事故情况

P;。丁监督装卸f货，防止马登汉有关的财产或展品被盗

第13题:CD提供给新闻巨■位的图片、格和音像资料要重点审核（）。CD

0［口是否涉及知识产权

叼D［］是否涉及商业秘密

第14题:ABCD会议签到时发给与会人员的文件一般有（）ABCD

0

0A［］工作报告

0B［］会议议程

四口日程安排

0皿会议须知

第15题:BC会议议题性信息包括（）。BC

回函预I决篁■报告一

P1［口各项决议的草:案

第16题:BCD会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置（）。BCD

印病议日程

0C［］会议文件

Bl1D1上次会议的记录

第17题:BD会场的附属性声像设备包括（）。BD

电熊胜利的考镜买灯厂

□［口同声传译

0D［］立体电视

第18题:ACD会场的主席台和场内座次一般根据（）安排。ACD

0A［］职务的高低

□B［］代的性别

0［口选举的结果

回皿是否是正式代走一

第