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2025年国考海口遣返中心无领导小组讨论民生调研方案设计
一、开放式问题（1题，10分）
题目：结合海口市作为海南自由贸易港核心城市的特殊性，你认为当前海口遣返中心在服务外来人口（如过境旅客、务工人员、跨境电商从业者等）的民生工作中存在哪些亟待解决的问题？请简要阐述你的观点。
评分标准：
-10分：观点明确，结合海口市实际情况，能提出2-3个具体问题。
-8分：观点较明确，提出1-2个问题，有一定针对性。
-5分：观点模糊，与海口市关联性弱或问题重复。
-0分：未作答或完全偏离主题。
二、两难问题（1题，10分）
题目：在海口遣返中心开展民生调研时，资源有限的情况下，你认为优先调研“过境旅客的临时住宿与医疗需求”还是“务工人员的就业与社会保障问题”？请说明理由，并阐述如何平衡二者的调研优先级。
评分标准：
-10分：理由充分，能结合海口市政策导向（如自由贸易港人才引进政策），提出可行的平衡方案。
-8分：理由较充分，但平衡方案不够具体。
-5分：仅表达单一优先选项，未说明平衡思路。
-0分：未作答或逻辑混乱。
三、排序问题（1题，10分）
题目：假设你作为调研小组组长，需要确定海口遣返中心民生调研的三个核心维度（如“政策落实情况”“服务设施完善度”“外来人口心理疏导效果”），请按重要程度进行排序，并说明排序依据。
评分标准：
-10分：排序合理，依据充分，能结合遣返中心工作实际。
-8分：排序基本合理，但依据不够深入。
-5分：排序随意，未结合实际情况。
-0分：未作答或排序完全错误。
四、资源分配问题（1题，15分）
题目：为海口遣返中心设计一份民生调研方案，需分配以下资源：
1.人力：3名调研员、1名数据分析员；
2.时间：2周；
3.预算：5万元；
4.调研对象：外来人口（随机抽样100人）、工作人员（20人）、相关政府部门（5家）。
请说明如何分配资源，并解释分配理由。
评分标准：
-15分：分配科学，理由充分，能体现海口市特点（如多语言需求、跨部门协调）。
-12分：分配较合理，理由较充分但细节不足。
-8分：分配基本合理，但未结合实际情况。
-0分：未作答或分配明显不合理。
五、方案设计问题（2题，共20分）
题目1（10分）：设计海口遣返中心针对“务工人员权益保障”的调研问卷核心问题，要求问题简洁、可量化，且避免引导性。
评分标准：
-10分：问题设计科学，涵盖就业、社保、法律援助等关键点，无引导性。
-8分：问题较科学，但部分问题不够量化。
-5分：问题重复或存在引导性。
-0分：未作答或问题设计不合理。
题目2（10分）：若调研发现“过境旅客医疗资源不足”是突出问题，请提出3条可行性建议，并说明如何通过调研数据验证这些建议的有效性。
评分标准：
-10分：建议具体可行，验证方法科学，结合海口市医疗资源现状。
-8分：建议较可行，验证方法较科学。
-5分：建议过于理想化或验证方法模糊。
-0分：未作答或完全偏离主题。
六、辩论问题（1题，15分）
题目：有人认为“遣返中心应以管理为主，民生调研是次要工作”；另有人认为“民生调研是提升遣返中心服务的关键”。请选择一方立场，并论证你的观点。
评分标准：
-15分：论证充分，逻辑清晰，能结合海口市特殊政策（如自贸港对外形象）展开。
-12分：论证较充分，但细节不足。
-8分：观点明确，但论证不够深入。
-0分：未作答或立场模糊。
答案与解析
一、开放式问题答案与解析
参考答案：
1.临时住宿资源不足：海口作为旅游城市，过境旅客数量大，但遣返中心周边酒店床位有限，部分旅客需在中心内滞留，影响体验。
2.语言沟通障碍：外来人口语言背景多样，当前多语种服务能力不足，导致信息传递不畅。
3.就业对接效率低：务工人员返乡后重新就业困难，遣返中心缺乏与本地企业的联动机制。
解析：需结合海口市特点（如旅游旺季旅客激增、自贸港人才政策对务工人员需求），问题需具体且可调研。
二、两难问题答案与解析
参考答案：
优先调研“过境旅客的临时住宿与医疗需求”，理由：
1.海口旅游旺季旅客激增，医疗和住宿问题易引发舆情，影响城市形象。
2.自贸港政策下，过境旅客服务是窗口行业，需优先保障。
平衡方案：
-对务工人员就业问题进行线上问卷调查，节省实地调研成本。
-与人社局合作，共享就业数据。
解析：需体现资源优化思路，结合海口市政策导向。
三、排序问题答案与解析
参考答案：
1.政策落实情况（首位）：政策是基础，需确保国家及自贸港政策在遣返中心执行到位。
2.服务设施完善度（次位）：直接影响旅客体验，需关注硬件与软件（如多语种服务）。
3.心理疏导效果（末位）：虽重要
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