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论企业人力资源管理中激励机制存在的问题与对策
1激励机制的含义及一般原则
1.1激励机制的定义
激励机制是企业管理的精髓，它可以激发人的内在潜力，开发人的能力，使人的创造性提升，使其发挥内在潜力，为达到所追求目标而努力，即主要通过内部、外部刺激来激发人的行为动机的心理过程，也就是通过激发人的动机来诱导人的行为。
1.2激励机制的一般原则
1.2.1差异化原则
动态地掌握员工需要的变化，并根据这些变化制订相应的激励措施，这都是企业管理者遇到的问题。
1.2.2正激励与负激励相结合原则
正激励指的是用某种正面的激励手段表示对员工的奖励和肯定。而负激励指的是对员工不良的行为或业绩，采用某种
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