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现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
1前言
近阶段，经济的逐渐发展，使得市场竞争变得日渐激烈，企业为了获得市场竞争主导地位，则需要加大企业间的人力资源管理，合理适当的安排人员，使得企业间合理配合。针对企业来讲，员工是企业发展的生产力，如若对员工缺少相应的管理，将会对企业造成较为严重的后果。因此，适当的进行激励政策能激起员工的积极性，加速企业发展。
2人力资源激励机制的含义与特点
2.1激励机制的含义
一直激发人的动机的心理过程称之为“激励”。通常情况下，激励机制，存在企业内外条件中，经过各式各样的激励政策和规则制度，以此激发员工潜能。外在激励机制与内在激励机制都属于企业激励机制[1
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