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探究企业人力资源招聘管理思考
知识经济时代到来，使得人才作用开始凸显，各企业在人才方面的竞争变得更加激烈，对于人力资源的重视程度也在不断提升。为实现企业战略目标，保证内部人力资源水平，国内企业纷纷加大了对招聘管理工作的研究力度，期望可以借助招聘管理优势，不断对自身人力资源实力进行增强。但在实际实施招聘管理时，还是存在着一些问题。为制定出最佳的人力资源招聘管理方案，有关人员首先应对招聘管理价值与管理现状进行明确。
1招聘管理在人力资源管理中的价值
1.1有利于团队实力提升
由于企业内部各项业务都是要依靠团队进行的，团队整体能力水平会对任务开展质量形成直接影响。而人力资源部在进行人员招聘前，要
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