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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师
能力测试试卷A卷附答案
单选题（共40题）
1、由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。
A.长期性
B.系统性
C.决策性
D.延续性
【答案】B
2、绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
【答案】D
3、()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A.业务控制
B.人事参与
C.企业系列化
D.提高协作企业的素质
【答案】A
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
4、()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反
而会降低劳动成本。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效率工资理论
D.劳动力成本理论
【答案】C
5、内部晋升制的作用不包括（）
A.能够节约时间和管理成本
B.有利于保持队伍的稳定
C.有助于保持工作的连续性
D.有利于激发创新和活力
【答案】D
6、（）适合于对产品不断完善、改进。
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.二元坐标法
【答案】C
7、绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
【答案】C
8、()不属于评价中心方法。
A.简历筛选
B.结构化面试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论
【答案】A
9、职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A.个人
B.企业
C.团队
D.社会和环境
【答案】D
10、从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强
调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A.以分工协作为基础
B.以效率为中心
C.以资本为中心
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
D.以战略为中心
【答案】B
11、技术开发型的企业发展战略是（）。
A.自下而上推动
B.长期期发展战略
C.主要依靠小组长和操作者
D.采用内涵扩大再生产的发展模式
【答案】B
12、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A.官僚式+市场式
B.家族式+市场式
C.官僚式+家族式
D.发展式+市场式
【答案】D
13、风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押
金。
A.O％
B.50％
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