劳动关系解除通知书(标准版).docxVIP

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  • 2025-10-28 发布于河南
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劳动关系解除通知书

尊敬的XXX:

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将您与我公司之间的劳动关系解除事宜通知如下:

一、解除原因

您与我公司签订的劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方在合同履行过程中,因工作性质、工作内容发生变化,经双方协商一致,决定提前解除劳动合同。

双方在合同履行过程中,存在以下情况,根据《劳动合同法》规定,公司有权单方面解除您的劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;

(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形,公司有权单方面解除劳动合同。

二、解除时间

双方协商一致解除劳动合同的,解除时间为____年__月__日。

公司单方面解除劳动合同的,解除时间为____年__月__日。

三、解除后事项

解除劳动合同后,您应按照公司规定办理相关手续,包括工作交接、离职证明等。

解除劳动合同后,公司将继续依法为您缴纳社会保险,直至办理完毕离职手续。

解除劳动合同后,您与我公司之间的权利义务关系即告终止。

四、经济补偿

双方协商一致解除劳动合同的,公司按照《劳动合同法》规定向您支付经济补偿。

公司单方面解除劳动合同的,公司按照《劳动合同法》规定向您支付经济补偿。

五、保密协议

解除劳动合同后,您应继续遵守公司与您签订的保密协议,保密公司商业秘密、技术秘密等。

违反保密协议的,公司将依法追究您的法律责任。

六、法律适用及争议解决

本通知书及其相关事项,适用我国《劳动合同法》及相关法律法规。

因本通知书及其相关事项引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

?????????????????????????????????????????????公司名称(盖章)

?????????????????????????????????????????????地址:________________

?????????????????????????????????????????????联系人:_______________

?????????????????????????????????????????????联系电话:_____________

?????????????????????????????????????????????日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第三方介入的劳动关系解除通知书

尊敬的XXX:

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,现将您与我公司及第三方主体之间的劳动关系解除事宜通知如下:

一、第三方主体介绍

为了更好地履行合同义务,并保障甲方的利益,甲方与第三方主体签订了《第三方介入协议》。

第三方主体是在此合同中具有独立法律地位的合同方,其义务是协助甲方管理劳动关系,包括但不限于解除劳动关系的通知、经济补偿金的支付等。

二、解除原因

您与我公司签订的劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方在合同履行过程中,因工作性质、工作内容发生变化,经双方协商一致,决定提前解除劳动合同。

双方在合同履行过程中,存在以下情况,根据《劳动合同法》规定,甲方有权单方面解除您的劳动合同,并由第三方主体负责具体实施:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;

(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形,公司有权单方面解除劳动合同。

三、解除时间

双方协商一致解除劳动合同的,解除时间为____年__月__日。

甲方单方面解除劳动合同的,解除时间为____年__月__日。

四、第三方主体的责任和义务

第三方主体应对甲方的利益给予充分保护,确保甲方的权益不受损失。

第三方主体应按照甲方的指示和要求,负责与您协商解除劳动关系的事宜,包括但不限于提供离职证明、办理社会保险转移等。

第三方主体应确保在解除劳动关系过程中,甲方的商业秘密、技术秘密等得到充分保护。

五、甲方的权利

甲方有权根据实际情况,决定是否解除与您的劳动关系。

甲方有权要求第三方主体按照法律法规和本合同的规定,履行解除劳动关系的相关义务。

甲方有权要求第三方主体承担因解除劳动关系而产生的经济补偿金等费用。

六、乙方的违约及限制条款

乙方在解除劳动关系后,应继续遵守甲乙双方签订的保密协议

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