二零二五年度酒店员工带薪休假与年假合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店员工带薪休假与年假合同

甲方（酒店名称）：________________________

地址：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

部门：________________________

职位：________________________

鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、休假与年假规定

1.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪休假和年假。

2.带薪休假时间为每年10天，年假时间为每年5天。

3.乙方带薪休假和年假的具体时间由甲方根据工作安排和乙方意愿进行安排。

4.乙方在带薪休假和年假期间，甲方应支付乙方正常工资。

二、休假与年假申请

1.乙方需提前30天向甲方提出休假申请，并说明休假原因、时间及预计返回日期。

2.甲方应在收到乙方休假申请后5个工作日内给予答复。

3.乙方在休假期间，如遇特殊情况需提前结束休假，应提前3天向甲方报告。

三、休假与年假期间的工作安排

1.乙方在休假期间，甲方应安排合适的人员代为完成乙方的工作。

2.乙方休假期间，如因工作需要，甲方有权要求乙方提前结束休假。

四、休假与年假期间的工资待遇

1.乙方在休假期间，甲方应按照正常工资标准支付乙方工资。

2.乙方在休假期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

五、违约责任

1.乙方未按照约定时间休假，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在休假期间，如因个人原因提前结束休假，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方未按照约定安排乙方休假，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________