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2025年第二季度意识形态分析研判报告(3篇)

2025年第二季度意识形态分析研判报告（一）

2025年第二季度，在国内外形势复杂多变的大背景下，我单位高度重视意识形态工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，扎实推进意识形态领域各项工作，为单位的稳定发展提供了强有力的思想保障。现将本季度意识形态工作分析研判情况报告如下。

一、意识形态工作总体态势

本季度，我单位意识形态领域总体保持稳定向好态势。广大干部职工政治立场坚定，对党的路线方针政策高度认同，积极拥护单位的各项决策部署。通过持续开展思想政治教育活动，干部职工的思想认识进一步提高，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

在舆论环境方面，内部宣传阵地作用得到充分发挥，各类信息发布及时、准确、全面，有效传播了正能量。同时，积极关注外部舆论动态，及时回应社会关切，树立了单位的良好形象。网络意识形态安全形势总体平稳，未发生重大网络舆情事件。

二、主要工作举措及成效

1.强化理论武装：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织干部职工深入学习党的创新理论。本季度共开展党委理论学习中心组学习[X]次，专题讲座[X]场，线上学习参与人次达到[X]。通过学习，干部职工的政治理论水平得到显著提升，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力进一步增强。

2.加强思想政治教育：结合本季度重要时间节点，如五四青年节、六一儿童节等，开展了一系列富有特色的思想政治教育活动。举办了“青春心向党，奋进新征程”主题演讲比赛，激发了广大青年干部职工的爱国热情和奋斗精神；组织干部职工子女开展了“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，培养了下一代的爱国情怀和社会责任感。

3.严格落实意识形态工作责任制：进一步明确了各级党组织和领导干部在意识形态工作中的责任，将意识形态工作纳入年度考核内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对意识形态工作的日常监督检查，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。本季度共召开意识形态工作专题会议[X]次，研究解决意识形态工作中的重点难点问题[X]个。

4.加强宣传阵地建设和管理：对单位内部的网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地进行了全面梳理和规范，建立了严格的信息审核发布制度，确保宣传内容的真实性、准确性和导向性。加强对新媒体平台的管理，安排专人负责信息发布和舆情监测，及时回应网民关切，维护了良好的网络舆论环境。本季度，单位网站发布信息[X]条，微信公众号发布推文[X]篇，阅读量均有不同程度的增长。

三、存在的问题及风险

1.意识形态工作创新不足：在开展意识形态工作时，方式方法相对传统，缺乏创新意识和手段。部分思想政治教育活动形式单一，内容枯燥，吸引力和感染力不够，难以满足干部职工多样化的需求。

2.网络意识形态安全面临挑战：随着互联网的快速发展，网络舆情的传播速度更快、范围更广、影响更大。虽然本季度未发生重大网络舆情事件，但仍存在一些潜在的风险点。部分干部职工的网络安全意识和舆情应对能力有待提高，对一些网络谣言和不实信息的辨别能力不足。

3.意识形态工作队伍建设有待加强：意识形态工作队伍的专业素养和业务能力参差不齐，部分工作人员缺乏系统的培训和学习，对意识形态工作的规律和特点把握不够准确，在处理复杂问题时显得力不从心。

四、下一步工作打算

1.创新意识形态工作方式方法：积极探索运用新媒体、新技术开展意识形态工作的新途径、新方法。结合干部职工的兴趣爱好和工作实际，开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，如线上线下相结合的主题党日活动、短视频创作比赛等，提高意识形态工作的吸引力和感染力。

2.加强网络意识形态安全管理：进一步完善网络舆情监测和应急处置机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现和处置潜在的网络舆情风险。加强对干部职工的网络安全和舆情应对培训，提高他们的网络安全意识和舆情应对能力。

3.加强意识形态工作队伍建设：加大对意识形态工作队伍的培训力度，定期组织业务培训和学习交流活动，提高工作人员的专业素养和业务能力。选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的意识形态工作骨干，充实到工作队伍中来。

4.持续强化理论武装和思想政治教育：继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富学习形式和内容，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。加强对干部职工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，为单位的发展贡献力量。

2025年第二季度意识形态分析研判报告（二）

2025年第二季度，我国社会经济持续稳定发展，