绩效合同上级反馈模板(3篇).docxVIP

第1篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

首先，感谢您在过去的一段时间里对[公司/部门]工作的辛勤付出和积极贡献。为了更好地帮助您了解自身工作表现，提升个人能力，现就您在[绩效周期]期间的绩效表现进行如下反馈：

一、工作成果

1.完成情况：

-[具体项目/任务]：您在[项目/任务]中表现突出，完成了[具体成果]，达到了预期目标。

-[具体项目/任务]：您在[项目/任务]中表现良好，完成了[具体成果]，基本达到预期目标。

2.质量情况：

-您的工作成果质量较高，得到了同事和上级的认可。

-在[具体项目/任务]中，您的工作成果存在一定瑕疵，建议在今后的工作中加强细节把控。

二、工作态度

1.积极性：

-您在工作中表现出较高的积极性，能够主动承担工作任务，并按时完成。

-在[具体项目/任务]中，您表现出一定的被动性，建议加强自我激励，提高工作效率。

2.团队协作：

-您在团队协作中表现良好，能够与同事积极配合，共同完成工作任务。

-在[具体项目/任务]中，您在团队协作方面存在一定不足，建议加强与同事的沟通与交流。

三、能力提升

1.专业技能：

-您的专业技能水平较高，能够熟练运用[相关技能]，为团队创造了价值。

-在[具体项目/任务]中，您需要加强对[相关技能]的学习，以提高工作效率。

2.综合能力：

-您的综合能力较强，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

-在[具体项目/任务]中，您需要进一步提高自己的决策能力和执行力。

四、改进建议

1.提高工作效率：

-建议您在今后的工作中，合理安排时间，提高工作效率。

2.加强学习：

-建议您充分利用业余时间，加强自身学习，提高综合素质。

3.优化工作方法：

-建议您在今后的工作中，不断优化工作方法，提高工作质量。

五、绩效评估

根据您在[绩效周期]期间的表现，您的绩效评估结果如下：

-绩效等级：[绩效等级]

-绩效奖金：[绩效奖金金额]

-绩效晋升：[晋升情况]

请您认真对待本次绩效反馈，结合自身实际情况，制定个人发展计划，努力提升自身能力。同时，我们也期待您在今后的工作中继续保持良好的工作状态，为公司/部门创造更多价值。

再次感谢您对[公司/部门]的付出，祝您工作顺利，生活愉快！

顺祝商祺！

[上级姓名]

[上级职位]

[公司/部门名称]

[日期]

第2篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

在此，我代表[部门名称]对您在过去[绩效周期]的绩效表现进行反馈。请您认真阅读以下内容，以便更好地了解自己在工作中的表现和未来的发展方向。

一、绩效表现概述

1.工作态度：[员工姓名]在本周期内表现出积极的工作态度，对工作认真负责，能够按时完成工作任务。

2.专业技能：[员工姓名]在专业技能方面取得了显著进步，特别是在[具体技能或项目]方面表现突出。

3.团队协作：[员工姓名]具有良好的团队协作精神，能够主动与同事沟通，共同完成团队目标。

4.沟通能力：[员工姓名]具备较强的沟通能力，能够有效地与上级、同事和客户进行沟通，确保信息传递的准确性。

5.创新能力：[员工姓名]在本周期内提出[具体创新点]，为团队带来了积极的影响。

二、绩效亮点

1.[具体亮点1]：[员工姓名]在[具体任务或项目]中表现突出，成功完成了[具体成果]，得到了上级和客户的认可。

2.[具体亮点2]：[员工姓名]在[具体工作]中展现出了优秀的执行力和解决问题的能力，为团队节省了[具体成本或时间]。

3.[具体亮点3]：[员工姓名]在[具体培训或学习]中表现出色，提升了自身专业素养，为团队贡献了更多价值。

三、改进建议

1.[改进建议1]：在[具体方面]方面，[员工姓名]可以进一步加强对[相关技能或知识]的学习，以提升工作效率。

2.[改进建议2]：在[具体方面]方面，[员工姓名]可以尝试与[相关同事或部门]进行更深入的沟通，以促进跨部门协作。

3.[改进建议3]：在[具体方面]方面，[员工姓名]可以关注行业动态，学习先进的管理理念，不断提升自己的领导力。

四、绩效评价

根据[绩效评价标准]，对[员工姓名]本周期内的绩效进行如下评价：

1.工作态度：优秀

2.专业技能：良好

3.团队协作：优秀

4.沟通能力：良好

5.创新能力：良好

五、未来期望

1.希望您能够继续保持良好的工作态度，不断提升自身专业技能。

2.期待您在团队协作和沟通能力方面取得更大突破。

3.希望您能够积极参与公司组织的各类培训和学习活动，为自己的职业发展奠定坚实基础。

最后，感谢[员工姓名]在过去[绩效周期]的努力与付出，相信在您的努力下，一定能够取得更加优异的成绩。如有任何疑问或需要帮