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论文提纲
人才流失流失问题及对策研究—以河南桦泽铭厚教育科技有限公司为例
绪论
研究背景及意义
研究方法与思路
国内外研究现状
二、河南桦泽铭厚教育科技有限公司公司人才流失现状
2.1公司简介
2.2公司人才流失现状
三、河南桦泽铭厚教育科技有限公司公司人才流失原因分析
3.1薪酬待遇缺乏竞争力
3.2人才晋升、培训机会会受限制。发展空间有限
3.3人才缺乏良好的工作环境与氛围
3.4对人才缺乏科学合理的约束管理机制
3.5企业主素质偏低
四、河南桦泽铭厚教育科技有限公司公司人才流失
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