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建筑公司员工调动管理规定
一、总则
本公司秉持“诚信为本、创新致远、质量至上、合作共赢”的经营理念，致力于在建筑行业打造卓越品牌。员工调动管理规定旨在适应公司业务发展需求，优化人力资源配置，充分发挥员工的潜能，促进公司内部人才的合理流动，实现公司与员工的共同发展。本规定遵循公平、公正、公开的原则，确保员工调动过程透明、有序，充分尊重员工的个人意愿，同时兼顾公司整体利益。
二、适用范围
本规定适用于建筑公司全体正式员工。临时员工、实习员工等参照本规定的相关条款执行。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门
-负责制定和完善员工调动管理制度及流程。
-收集、审核员
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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