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2025年体育产业保密与竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方是[简要描述公司业务，例如：一家从事体育赛事策划、运营及推广的公司]，掌握着一定的商业秘密和专有信息；乙方将在甲方担任[乙方职位]职务，将有机会接触并知悉甲方的部分商业秘密和专有信息。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就保密及竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，只要其具有商业价值，并为甲方所知悉，且乙方在知晓时明确或应当知晓其保密性质，均构成保密信息。包括但不限于：

(1)公司的战略规划、经营方针、财务数据（如收入、成本、利润、预算）、营销计划、客户名单（特别是赞助商、媒体、票务渠道）、供应商信息、定价政策；

(2)体育赛事的详细策划方案、赛程安排、场地布置、安保措施、票务销售策略及数据；

(3)运动员或教练员的合同条款、商业价值评估、伤病情况及康复计划、培训计划、经纪人信息及佣金安排；

(4)公司的知识产权，包括但不限于商标、标志、品牌形象、宣传材料、计算机软件、技术秘密、工艺流程、设计图纸；

(5)与甲方签订的合同或协议的条款内容，特别是转播协议、赞助合同、场地租赁合同、合作协议等；

(6)内部管理信息，包括组织架构、员工信息（如薪酬福利结构）、人事政策；

(7)通过乙方职务行为获得或知晓的任何第三方的未公开商业信息，除非该信息已进入公共领域或乙方从合法渠道获得。

1.2非保密信息是指本协议第一条约定的保密信息之外的所有信息，包括已经公开披露的信息、乙方独立开发或获取的信息、甲方书面同意乙方对外披露的信息等。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在任职期间因履行职务而接触、知悉或持有的甲方保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方仅能因履行甲方职务的正当需要而接触和使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括甲方的竞争对手）泄露、披露或允许他人接触保密信息。

2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理的谨慎程度）来保护保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的第三方获取。

2.4乙方知悉保密信息后，即视为已充分理解保密信息的保密性质及其重要性，并应遵守本协议的各项规定。

2.5乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、物品等归还甲方，并确保不再使用任何属于甲方的电子或物理设备存储、处理或传输保密信息。

第三条竞业限制

3.1为保护甲方的商业利益和竞争优势，鉴于乙方在任职期间将接触甲方的核心商业秘密，特别是涉及[具体说明乙方接触的核心保密信息类型，例如：核心赞助商关系、关键赛事运营策略、运动员独家经纪权等]，甲方同意在乙方离职后对其进行竞业限制。

3.2竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：两年/三年]止。

3.3竞业限制地域为[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内/北京市行政区域]。

3.4竞业限制业务范围为[具体业务范围，例如：与甲方从事体育赛事运营、票务销售、赞助招商、运动员经纪等直接竞争的业务]。具体包括但不限于：在竞业限制地域内，以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问等）直接或间接参与或从事与甲方在[具体说明竞争领域，例如：足球赛事运营、篮球俱乐部经纪、体育营销服务]等领域的业务活动。

3.5甲方同意向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为[具体金额或计算方式，例如：自乙方离职次月起，每月支付人民币[具体金额]元，共计[具体年限]年]。甲方应于每月[具体日期前]前将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方账户名]

开户银行：[乙方开户行]

银行账号：[乙方银行账号]

3.6若甲方未能按时足额支付本协议约定的竞业限制经济补偿金，则乙方有权立即解除本协议第三条项下的竞业限制义务，且无需承担任何违约责任。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或不当使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接经济损失和间接经济损失（包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费、律师费等），且甲方有权要求乙方承担不低于[具体倍数，例如：一倍或两倍]的违约金。

4.2若乙方违反本协议第三条约定