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2025企业单位试用期劳动合同

正文：

本试用期劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要引进人才以促进企业发展，乙方希望加入甲方工作并获得相应的机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共个月。

1.2试用期满后，若乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并另行约定劳动期限及相关条款。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、考核结果或业务需要，对乙方的工作岗位或工作地点进行合理调整，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），试用期满后，乙方的工资标准将根据其考核结果和甲方的薪酬政策另行确定。

3.2甲方于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期间享有以下福利待遇：。

第四条试用期考核

4.1乙方在试用期间，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作能力、适应能力等。

4.2考核分为理论考核、实操考核和综合评价，具体考核方式以甲方通知为准。

4.3试用期满后，甲方应向乙方出具书面考核结果。若乙方考核合格，甲方应及时与其签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息或商业资料泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立本合同，或者在订立本合隐瞒重要事实或提供虚假信息。

7.3若甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2若乙方在试用期间擅自离职，或因乙方的原因导致本合同无法履行的，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合