2025年上海市事业单位劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海市事业单位劳动合同书

本合同由以下双方于上海市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为上海市事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方经友好协商，基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位从事相关工作事宜达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、单位发展需要等情况，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬和社会保险

乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配比例由甲方根据岗位特点和乙方表现确定。

甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的住房公积金，缴存基数和比例按照上海市有关规定执行，双方各自承担相应部分。

第五条劳动保护和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

乙方因工作接触职业危害因素的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并安排相关防护措施。

第六条规章制度和劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理和安排。

甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的有效组成部分，乙方签字确认后视为已知悉并承诺遵守。

乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、警告、记过、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

本合同期满后，如双方均无异议，可以续订劳动合同。

在合同期内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因故意或重大过失犯罪被依法追究刑事责任。

在合同期内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

合同解除或终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系转移等手续。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家和上海市的相关法律法规执行。

本合同的任何条款如与国家或地方的法律法规相抵触，以法律