- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年安全生产标准化的台帐目录(3篇)
第一篇:2025年安全生产标准化台帐目录(综合型企业适用)
一、安全生产目标管理台帐
1.年度安全生产目标与指标
详细记录企业2025年度制定的各项安全生产目标,如事故死亡率、重伤率、轻伤率、职业病发生率等具体量化指标。同时,列出为实现这些目标所制定的具体工作指标,如安全培训计划完成率、安全检查隐患整改率等。
2.目标与指标分解
按照企业的组织架构,将年度安全生产目标与指标分解到各部门、各车间、各班组,明确每个层级的具体目标和责任。记录分解的过程和结果,包括分解的时间、责任人等信息。
3.目标与指标实施计划
针对每个分解后的目标与指标,制定
您可能关注的文档
- [人力资源自查报告]人力资源部自查自纠报告(3篇).docx
- 《钢铁是怎样炼成的》知识点归纳总结(3篇).docx
- 《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720-2011(3篇).docx
- 《中华人民共和国教师法》试题库+参考答案(一).docx
- 2025年6月的思想汇报(3篇).docx
- 2025年大力弘扬教育家精神心得体会及感悟(3篇).docx
- 2025年公司纪检监察工作计划(3篇).docx
- 2025年设计院管理制度规章制度(3篇).docx
- 2025年设计质量目标与质量保证措施(优选)(3篇).docx
- 2025年师德师风行为排查报告(3篇).docx
- 云南师大附中2026届高考适应性月考卷(五)英语.doc
- 云南师大附中2026届高考适应性月考卷(五)政治答案.doc
- 浙江省金丽衢十二校2025学年高三第一次联考生物卷-2512金丽衢十二校.doc
- 浙江省强基联盟2025年12月高三联考地理 --浙江强基联盟12月高三联考.doc
- 浙江省强基联盟2025年12月高三联考化学试题卷答案.doc
- 浙江省强基联盟2025年12月高三联考化学.doc
- 江西省2026届高三上学期11月联考(JX)生物答案.doc
- 浙江省强基联盟2025年12月高三联考英语--浙江强基联盟12月高三联考DA.doc
- 浙江省金丽衢十二校2025学年高三第一次联考英语答案.doc
- 浙江省金丽衢十二校2025学年高三第一次联考英语试题.doc
专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)