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医院个人重大事项报告制度(3篇)

医院个人重大事项报告制度一

一、总则

为加强医院内部管理，促进医院工作人员廉洁自律，规范个人重大事项报告行为，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。本制度适用于医院全体在职职工，包括医生、护士、行政管理人员、后勤工作人员等。通过实施本制度，旨在及时、准确掌握职工个人重大事项变化情况，加强对职工的监督和管理，维护医院正常的工作秩序和良好形象。

二、报告内容

1.婚姻状况

职工本人的结婚、离婚、复婚情况。包括结婚登记时间、结婚对象基本情况（姓名、职业、工作单位等）；离婚原因、离婚时间；复婚相关情况等。

2.家庭成员情况

家庭成员的增减变化，如子女出生、收养子女、家庭成员死亡等。对于子女出生，需报告出生时间、性别、健康状况等；收养子女要说明收养原因、收养程序及被收养子女基本情况；家庭成员死亡要报告死亡时间、原因等。

家庭成员的就业、职务变动情况。若家庭成员在重要岗位任职或职务发生重要变动，需详细报告变动前后的职务、工作单位等信息。

3.房产情况

本人、配偶及共同生活的子女购置、出售房产情况。报告内容包括房产购置或出售时间、地点、面积、价格、资金来源等。

拥有的房产数量、性质（商品房、福利房、自建房等）及使用情况。

4.投资情况

本人、配偶及共同生活的子女进行的股票、基金、债券等金融投资情况。报告投资金额、投资品种、投资时间等。

参与的企业入股、合伙经营等投资活动。需说明投资企业的名称、经营范围、投资比例、投资金额等。

5.因私出国（境）情况

本人及配偶、子女因私出国（境）的情况，包括出国（境）时间、目的、前往国家或地区、停留时间等。

办理出国（境）证件的情况，如护照、港澳通行证、台湾通行证的办理时间、有效期等。

6.重大疾病及意外事故情况

本人及家庭成员患重大疾病的情况，报告疾病名称、确诊时间、治疗情况、医疗费用等。

本人及家庭成员遭遇重大意外事故的情况，如交通事故、工伤事故等，需说明事故发生时间、地点、原因、处理结果等。

7.其他重大事项

可能对医院工作、个人职业形象产生重大影响的其他事项，如涉及重大法律纠纷、受到重大表彰或奖励等。对于法律纠纷，要说明纠纷性质、涉及金额、处理进展等；对于重大表彰或奖励，要说明表彰或奖励的名称、授予单位、授予时间等。

三、报告程序

1.报告时间

对于婚姻状况、家庭成员增减、房产购置或出售等事项，应在事项发生之日起15个工作日内报告。

因私出国（境）事项，应在办理相关手续前10个工作日报告。

重大疾病及意外事故情况，应在知悉情况后5个工作日内报告。

其他重大事项，应在事项发生或知悉后10个工作日内报告。

2.报告方式

职工应填写《医院个人重大事项报告表》，并以书面形式提交至医院指定部门（一般为人力资源部门或纪检监察部门）。报告表应如实、详细填写各项内容，如有需要，还应提供相关证明材料，如结婚证、房产证、医疗诊断证明等。

3.审核与存档

指定部门收到报告后，应在5个工作日内进行审核。审核内容包括报告内容的完整性、真实性等。对于内容不完整或存在疑问的报告，应及时通知报告人补充或说明。审核通过后，报告材料应进行存档，建立职工个人重大事项报告档案。

四、监督与处理

1.监督检查

医院纪检监察部门应定期对职工个人重大事项报告情况进行检查，检查方式包括查阅报告档案、个别谈话、实地核实等。同时，鼓励职工之间相互监督，对于发现的隐瞒不报或虚假报告情况，可向医院纪检监察部门举报。

2.处理措施

对于无正当理由不按时报告的，给予批评教育，责令限期补报。

对于隐瞒不报的，视情节轻重给予警告、记过等处分，并在年度考核、职称评定等方面予以相应处理。

对于虚假报告的，给予记大过、降级等处分，情节严重的，予以辞退。

对于因报告事项涉及个人隐私等特殊情况，医院应严格保密，保护报告人的合法权益。如因工作需要必须公开相关信息的，应经过严格的审批程序。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由医院纪检监察部门负责解释。医院可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

医院个人重大事项报告制度二

一、制度背景与目的

随着医院业务的不断发展和管理的日益规范，为进一步加强对医院职工的管理和监督，确保职工行为符合法律法规和医院规章制度的要求，保障医院的正常运营和发展，特制定本个人重大事项报告制度。通过该制度，及时掌握职工个人重大事项动态，促进职工廉洁自律，维护医院的良好形象和声誉。

二、适用范围

本制度适用于医院所有在编职工、合同制职工以及临时聘用人员。无论职位高低、岗位性质如何，所有职工均需严格遵守本制度的各项规定。

三、报告内容细则

1.政治方面

加入民主党派或社会团体的情况。报告加入的党派或团体名称、加入时间、担任职务等信息。

受到党纪、政纪处分或司法机关刑事处