- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025下半年浙江台州职业技术学院公开招聘38人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人未予重视。张某遂向有关部门举报,公司负责人得知后解雇了张某,并对其进行威胁。张某的做法符合我国哪项法律规定?()
A、劳动合同法
B、刑法
C、行政法
D、消费者权益保护法
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位不得因劳动者依法行使举报、揭发权等而解除劳动合同。题干中,
您可能关注的文档
- 2025重庆市铜梁区教育事业单位面向应届高校毕业生考核招聘39人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026陕西宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘305人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年“遂州英才”考核招聘事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才(182人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆福利彩票发行中心招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025修水县农业综合行政执法大队公开选调事业编制工作人员8人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国能建全球校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年广东肇庆市教育类事业单位招聘教师105人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年驻马店市正阳县事业单位联考招聘118人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川自贡市精神卫生中心第三批编外工作人员招聘14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南徽县公安局招聘警务辅助人员8人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 子宫内膜息肉(宫腔镜子宫病损切除术)临床路径【2020版】(1).pdf VIP
- 《3000吨年产量的橙汁饮料生产工厂设计》14000字.doc VIP
- 基于simulink的综合通信系统的设计报告.pdf VIP
- 口腔解剖生理学考试题库及答案.docx VIP
- (电气工程及其自动化-电力系统自动化技术)电力系统自动化技术试题及答案.doc VIP
- 年产3000吨果汁饮料项目环评报告.doc VIP
- (电气工程及其自动化)电力系统试题及答案.doc VIP
- 毕业设计-年产3000吨猕猴桃果汁工厂工艺设计.doc VIP
- 2023年广西民族大学网络工程专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 郡士田宫对照表.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)