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2025年餐饮店员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作事宜，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）

甲方名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系电话：________________________

第三条合同期限

本合同为______年/月劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。

（或：本合同以完成______工作任务为期限，工作任务自______年______月______日起，至______年______月______日止。）

第四条工作内容

乙方同意在甲方餐饮店担任______岗位工作，主要职责包括但不限于：________________________、________________________、________________________、________________________等。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第五条工作地点

甲方所在地为______市______区______路______号，乙方的工作地点主要在甲方经营场所内，如有需要，乙方也应在甲方指定的其他地点工作。

第六条工作时间

甲方实行______工时制。

（或：甲方实行综合计算工时工作制，具体计算方式为：________________________）

（或：甲方实行不定时工作制，具体岗位为：________________________）

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家相关规定，并依法支付加班费。

第七条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第八条劳动报酬

1.甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币______元/月（或：______元/小时）。

2.工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等。

3.甲方在支付工资时，应依法代扣代缴个人所得税和应当由乙方缴纳的社会保险费。

第九条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供______（例如：食宿、员工餐补、带薪培训等）福利待遇。

第十条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生规章制度。

3.餐饮店可能存在的油烟、噪音等职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织乙方进行健康检查。

第十一条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供上岗培训和相关职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第十二条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲公司的规章制度违反