2025年餐厅员工社保合同协议.docxVIP

2025年餐厅员工社保合同协议

甲方（Employer）：_________________________（公司全称）

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

乙方（Employee）：___________________________

身份证号码：_______________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，签订本协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本协议的期限：

[]固定期限：本协议自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

[]无固定期限：本协议自2025年____月____日起，除本协议另有约定或依照法律规定外，长期有效。

[如约定试用期，则补充：本协议约定试用期____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期内，甲方将根据乙方的岗位和表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本协议。]

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的餐厅担任____岗位工作。

2.乙方的工作职责主要包括：_________________________；_________________________；（根据实际岗位填写具体职责）。

3.乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的餐厅。如因甲方经营需要，经甲方书面通知，乙方同意在甲方指定的其他工作地点从事同类或相关岗位工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制。[]标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

[]综合计算工时制：乙方的工时按____周为周期综合计算，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。综合计算周期内的平均工作时间应与法定标准工作时间基本相等。

[]不定时工作制：乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量的，可实行不定时工作制。甲方应采取切实措施，保障乙方休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方将根据国家规定和公司制度安排乙方的休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)月基本工资：人民币____元整（￥____）。

(2)岗位津贴：人民币____元整（￥____）。

(3)绩效奖金：根据乙方岗位表现和公司业绩发放。

(4)加班费：按国家规定标准计算并支付。

(5)其他津贴补贴：如餐补人民币____元整（￥____）/月，交通补贴人民币____元整（￥____）/月等（如有）。

2.甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方于每月____日发放上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续，并按照国家和甲方所在地2025年适用的法律法规规定的缴费基数、缴费比例，按时、足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方应积极协助乙方办理社会保险相关手续，维护乙方享有社保待遇的权利。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供____（如员工食堂、节日福利等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3