名称电梯零部件设计总课时64学分4分考核方式平时成绩工作任.pptxVIP

课程名称：电梯零部件设计

总课时：64

学分：4分

考核方式：平时成绩+工作任务+综合评定

主讲教师：殷勤

联系电话绪论;1.1课程概况;《电梯零部件设计》课程是电梯工程技术专业的专业核心课程，该课程综合应用机械制图、工程力学、工程材料、机械基础、机械原理和机械制造的相关知识，认知和分析电梯常用机构及通用零部件的结构和工作原理。

通过该课程使学生掌握常用机构和通用零件的基础知识和理论，具备认知和分析通用零件和简单传动装置的能力，绘制三维零件图和装配图，为今后从事电梯安装与维修、电梯装配及调试、电梯工程项目管理等岗位工作奠定基础。;;;;学习任务步骤三：选型或维修

完成零部件选型更换或调整装配;整个课程围绕电梯部件设计形成一个大的项目，课程内容分解成5个任务，每一任务又由若干个单元构成：

任务1电梯井道布置图的绘制；

任务2曳引机动力系统的选型设计；

任务3曳引机减速器的选型设计；

任务4曳引轮的选型设计；

任务5制动器的选型设计。

学生在完成整个“电梯曳引机”设计项目时，掌握所需基础知识，具备工作能力。

;课程具体内容

;能力目标：

能分析。具有运用机械基础知识认知和分析电梯常用机构和简单传动装置的能力。

能识图。具有使用设计软件识图并绘出三维零部件图的能力。

能选型。运用手册、标准、规范、设计软件等技术资料设计和选用传动机构、标准零部件的能力。

知识目标：

使学生掌握标准机械零部件的工作原理、类型、特点、结构、标准、选用方法，掌握电梯常见机构的工作原理、类型、特点及三维绘图的基本方法，掌握电梯常用传动机构的主要参数、设计准则、装配形式，掌握部分电梯零部件结构的设计方法。;岗位需求方向：

电梯维护与维修、电梯安装与调试、技术支持与销售、电梯安全检测、电梯安全检测。

发展路径：

技术路线、管理路线、多元化转型、升学途径等。;学习目标与职业发展相结合

技术员职业发展规划

;起薪范围：

初级技术岗位（如维保员）：月薪约4000-6000元（广东地区）。

经验积累后（3-5年）：月薪可达8000-12000元，部分管理或技术骨干薪资更高。;1.课前课后需预习、复习和练习，上课认真听讲、勤练习。

2.下课后关闭计算机、将凳子放回桌子下面、将带进教室的物品带走，早餐请勿带入教室。

3.班委轮流值日，负责课后关闭灯、风扇、门窗、电脑。

4.若同学们在学习当中上有任何问题请联系老师以便解答。

5.课程将采用过程考核的方法评定学生的成绩，重视学生学习过程中的表现。

课程总评成绩构成：

平时成绩占总成绩的30%：根据学生平时出勤和学习态度，迟到、早退、缺课、旷课情况，讨论发言、随堂练习和作业提交，职业证书、技能竞赛等情况进行评分；

5个学习任务作业考核成绩占总成绩的40%：根据工作任务的完成质量；

综合评定占总成绩的30%：根据期末考试成绩，期末考试采取理论考试的方式。

;1.1.5参考资料;小结;1.2基本概念;1.2.1机械;哪些是机器？;机器的组成：从功能和系统的角度来看，机器一般主要由五部分组成：

;电梯是一种机器，电梯服务于建筑物内若干特定的楼层，其轿厢运行在至少两列垂直于水平面或与铅垂线倾斜角小于15°的刚性导轨运动的永久运输设备。;电梯由八大系统组成。;哪个是动力

系统？;随着科学技术的进步，现代机器是由机械技术、电子技术与计算机信息网络技术等有机结合的一个全新系统，具有更高的自动化和智能化水平。;机械工程科学是最基本的技术科学之一，机械设计学科又是机械工程科学的基础。

机械设计是根据使用要求对机械的工作原理、结构、运动方式、力和能量的传递方式、各个零件的材料和形状尺寸、润滑方法等进行构思、分析和计算并将其转化为具体的描述以作为制造依据的工作过程。

电梯零部件设计是机械设计在电梯工程技术中的应用。包括两种类型的设计：

一种是应用新技术、新方法开发创造新机型；

另一种是在原有的基础上进行适应性设计或进行局部变形改造，从而改变或提高原有的性能。

;机械产品的开发设计过程可分为产品规划设计、总体方案设计、结构和技术设计和生产施工设计等阶段，不同类型的产品、不同类型的设计，其产品的设计过程不尽相同。

1.规划设计：产品的功能、技术性能、价位、可维修性及外观等

2.方案设计：产品功能分析、功能原理求解、方案的综合及评价决策，最后得到最佳功能原理方案（运动要求、动力要求、经济性要求、可靠性的要求、操作方便、环境的适应性要求、安全性要求）

3.技术设计：完成产品的参数设计、总体设计、结构设计、人机工程设计、环境系统设计及造型设计等

4.施工设计：由总装草图分拆零件图，进行零部件设计，绘制零件图、部件装配图，最后绘制总装图；编制