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佛山市三水区：聚焦“点线面”促毕业生就业扩容提质

从“一对一”定制就业服务的精准对接，到打破传统将人才夜市引入校园的揽才新招，再到多元化活动的开展，吸引高校毕业生留淼来淼……2024年以来，广东省佛山市三水区人社局以一系列创新举措为笔，绘制出一幅幅激活高校毕业生高质量充分就业新引擎的“生动画卷”。

面对结构性就业矛盾的挑战，佛山市三水区人社局聚焦“点线面”全面布局，以“温度、新度、广度”三大维度为抓手，创新“三度工作法”，通过优化就业服务内容、革新就业服务手段、开展多样化活动，在供需两端的“双向奔赴”中促进高校毕业生就业扩容提质。

把握“关键点”

以优质服务传递“温度”

“是佛山市三水区人社局点亮了我的职业梦想！”三水籍高校毕业生小梁毕业于广东海洋大学，就读于机械设计制造及其自动化专业。毕业之际，面对茫茫的就业市场，小梁一度感到迷茫和无助。然而，佛山市三水区人社局的及时服务，为他的人生轨迹带来了转折。了解到小梁的就业意愿后，佛山市三水区人社局迅速行动，化身“金牌红娘”，精准对接小梁的专业背景与企业需求。通过一系列细致的沟通与协调，最终助力小梁顺利踏上职场之旅，成功入职金银河智能装备股份有限公司并担任机械助理工程师一职。

小梁的故事，是佛山市三水区人社局“优服务有温度”的一个生动缩影。针对当前企业人才需求日益精准化、高校毕业生在就业选择上盲目跟风与迫切心态并存的问题，佛山市三水区人社局主动作为，广泛收集该区未就业的对应专业高校毕业生简历，并根据企业需求进行定向推荐；开展三水区2024年离校未就业高校毕业生专场招聘活动，提前通过电话、短信等多种渠道“定向邀约”，精准锁定目标群体发出诚挚邀请，组织58家区内名优企业携约350个优质岗位前来“招贤纳士”，接洽近550人次。2024年6月以来，佛山市三水区人社局通过组建“高校毕业生就业服务团队”、推送《筑梦青春就业启航——致2024届三水区高校毕业生的一封信》与就业服务指南等方式，在职业推荐、职业指导、档案管理、就业创业政策咨询、劳动关系、就业后的劳动纠纷争议调解等方面为高校毕业生提供“点对点”的“管家式”服务，这一系列贴心举措赢得了广大高校毕业生的一致好评，也为他们顺利步入职场提供了有力支持。

打造“联动线”

以创新形式力求“新度”

在探索更高效、更具吸引力的就业服务形式方面，为打破传统招聘模式，佛山市三水区人社局独辟蹊径，将“人才夜市”这一新颖形式引入校园招聘，在佛山职业技术学院作出了全市首次“人才夜市进校园”的创新尝试。30家三水知名企业设摊提供432个优质就业岗位，将招聘会搬入学生们喜爱的夜生活场景，让校园生活中的操场变成充满活力的“纳贤场”，吸引了超千名佛职院学子前来应聘，共收集简历771份。本次招聘会也得到了参会企业的广泛好评，据统计，近九成企业表示满意或非常满意。

本次招聘会共设“1+5”个活动专区，除了夜市招聘，还有青春舞台、政策咨询、职业指导、互动体验、创业集市五大专区，为求职学子们提供“全链条”就业服务。其中，“绣球offer”争夺战更是成为招聘会的一大亮点，四家企业轮番上阵，纷纷亮出自己的“杀手锏”，通过生动的宣讲展示各自的企业文化与岗位优势，以创新性的“抛绣球”形式招揽人才，吸引了大量求职学子的目光；渴望加入职场的学子们也变身“抢绣球”高手，积极主动地与企业对接交流，竞相展示自我风采。这一创新举措不仅增强了学生对三水地区企业及行业的认知与兴趣，也为企业选拔优秀人才提供了更多的可能性与互动的机会，实现了才企之间的深度交流与融合。

“这次在佛职院的人才夜市真是让我大开眼界，惊喜连连，收获满满！不仅活动形式新颖，氛围热闹，佛职院的学生们更是踏实肯干，专业知识扎实且实践能力强，正是我们企业急需的高素质人才。”来自广东星星制冷设备有限公司的刘小姐难掩兴奋。据了解，该公司正处于向“智慧制造”方向升级的高质量发展期，对人才可谓是求贤若渴，在本次招聘会上不仅收获了近30份简历，还在现场与佛山职业技术学院智能制造学院签订了校企合作协议，开启了产教融合发展“新篇章”。

拓宽“覆盖面”

以多元活动延展“广度”

为了帮助高校毕业生树立积极向上、理性务实的就业观念，佛山市三水区人社局线上线下齐发力，以思想破冰引领行动突围，开展了一系列丰富多彩的就业服务与指导活动。

一方面，佛山市三水区人社局创新运用新媒体形式，推出“探企”短视频，沉浸式直播“入企探岗”，深入企业内部，从生产车间的先进设备、忙碌有序的生产线，到舒适宜人的办公环境、温馨和谐的员工休息区，全方位展现企业独特魅力与岗位亮点，学生们能够直观感受企业的文化氛围和工作环境，身临其境般提前体验职场生活，为未来的职业规划提供有力参考；另一方面，在线下则精心打造大学生模拟招聘会、“未来领袖启航”企业宣讲会、“淼城名企开放日”入企探岗等系