2025劳务派遣合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳务派遣合同样本

劳务派遣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（劳务派遣单位）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（用工单位）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方依法成立，具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需要从甲方处获得劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及政策规定，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1甲方同意根据乙方的要求，派遣名符合条件的劳务派遣人员（以下简称“劳务派遣人员”）到乙方处从事工作，具体岗位和职责详见本合同附件一。

1.2劳务派遣人员的派遣期限为年，自年月日起至年月日止。派遣期限届满，双方可协商续签合同。

第二条劳务派遣人员的基本条件

2.1劳务派遣人员应具备以下基本条件：

（1）具备与乙方所要求岗位相适应的技能和qualifications；

（2）身体健康，能够胜任所安排的工作任务；

（3）遵守国家法律法规及乙方的规章制度。

2.2甲方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其符合乙方的用工要求。

第三条工作内容与工作地点

3.1劳务派遣人员的工作岗位为，具体工作内容详见附件一。

3.2工作地点为，如需调整工作地点，双方应另行协商一致并书面确认。

第四条工作时间与休息休假

4.1劳务派遣人员的工作时间按照乙方的作息时间执行，具体为：。

4.2乙方应依法保障劳务派遣人员的休息休假权利，如遇法定节假日或特殊情况需调整工作时间，双方另行协商。

第五条劳动报酬

5.1劳务派遣人员的劳动报酬由甲方支付，具体标准为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的考核办法执行；

（3）加班工资：按照乙方的规定标准支付。

5.2甲方应于每月日前支付劳务派遣人员上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

5.3乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为元/人/月，支付时间与方式为：。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

6.2乙方应协助甲方办理劳务派遣人员的社会保险相关手续，并提供必要的协助。

6.3劳务派遣人员在派遣期间发生工伤或职业病的，由甲方负责处理，并由甲方依法承担相应的责任，乙方应协助甲方处理相关事宜。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1乙方应为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保其在工作期间的人身安全。

7.2乙方应依法为劳务派遣人员提供劳动保护用品，并按照国家有关规定定期为劳务派遣人员进行职业健康检查。

7.3劳务派遣人员在工作期间因乙方提供的劳动条件或工作环境不符合国家安全标准而导致的伤害，由乙方承担相应责任，甲方应协助乙方处理相关事宜。

第八条劳动纪律与管理

8.1劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，并服从乙方的管理。

8.2乙方应依法对劳务派遣人员进行考勤，对违反乙方规章制度的行为，乙方有权根据相关规定进行处理，并及时通知甲方。

8.3甲方应配合乙方对劳务派遣人员进行管理，并协助乙方处理劳务派遣人员的劳动关系问题。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

9.2在派遣期限内，如因乙方生产经营情况发生变化或劳务派遣人员无法胜任工作，乙方可提前日通知甲方解除劳务派遣关系，具体事宜双方另行协商。

9.3本合同期满自行终止，如双方有意续签，应提前日书面通知对方，经协商一致后签订新的劳务派遣合同。

第十条违约责任

10