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入职协议书范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册或办公地址]

联系电话：[公司HR或行政部门联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工本人联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及关系][紧急联系人电话]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方入职甲方事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条协议期限

本协议为试用期录用协议，有效期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[数字]个月。

第二条工作内容与地点

工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如：软件工程师、市场专员等]岗位工作。

工作内容：乙方应按照甲方岗位职责说明书的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

工作地点：乙方的工作地点为[具体工作城市或地址]。根据甲方生产经营需要，经与乙方协商一致后，可调整乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：甲方实行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班。

休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

试用期工资：乙方在试用期的月工资为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此工资构成为乙方在试用期内的全部劳动报酬，包含但不限于基本工资、岗位工资等，不包含甲方另行支付的奖金、津贴和补贴。

发薪日：甲方于每月[具体日期，如：10日]前以货币形式支付乙方上一自然月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

薪资调整：试用期工资将作为乙方转正后工资核算的依据。乙方转正后，其薪酬按照甲方依法制定的薪酬管理制度及双方签订的《劳动合同》约定执行。

第五条劳动纪律与规章制度

甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《保密制度》等）作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

乙方承诺在入职前已仔细阅读并完全理解、同意接受甲方的各项规章制度，并严格遵守。

乙方应遵守职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定给予相应处理，直至解除本协议。

第六条保密义务

乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、营销策略以及甲方声明的其他保密信息。

乙方不得以任何形式向任何第三方泄露甲方的保密信息，也不得为个人利益或其他任何目的使用、允许他人使用这些信息。

本保密义务在本协议终止或解除后仍然有效，保密期限持续至该等信息已进入公共领域或甲方书面声明解除乙方的保密义务之日止。

第七条协议的变更、解除与终止

协议的变更：本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

乙方的解除：乙方需解除本协议的，应提前三日书面通知甲方。在试用期内，乙方可随时通知甲方解除本协议。

甲方的解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权随时解除本协议，且无需支付任何经济补偿。

协议的终止：本协议试用期满，乙方考核合格，甲乙双方将正式签订《劳动合同》，本协议自动终止。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方根据乙方岗位的需要，为其提供必要的劳动防护用品和技能培训。

第九条甲方告知义务

甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，向乙方作了如实说明和告知。

第十条乙方承诺

乙方保证向甲方提供的个人信息、学历证明、离职证明、体检报告等材料均真实、有效、合法。如有虚假，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

乙方保证其与其他任何单位或个人不存在劳动关系或竞业限制协议，能够完全履行本协议项下的各项义务。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他事项

本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度