【人力资源管理工具】口头或书面警告书（表格版）.xlsxVIP

人力资源管理工具

员工口头或书面警告书（表格版）

说明：此表格主要用于针对员工违反公司规定而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。

有效期：年月日至年月日

员工姓名 所在部门 职务

▲违纪事实描述

相关证明人签名：日期：年月日

▲处罚结果、依据及改进建议

处罚方式 处罚依据 期望改进描述

□口头警告

□书面警告

□经济处罚，扣款：

▲部门及领导意见

部门负责人意见 人力资源部意见

签名：日期： 签名：日期：

总经理意见

签名：日期：

▲员工确认

本人同意以上处罚结果，对此没有疑义，并将在今后工作中自觉遵守公司的各项规章制度。

签名：日期：

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