【绩效考核工具】月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置）.xlsxVIP

人力资源管理工具——绩效考核

月度考核成绩统计及绩效工资计算（全自动灵活设置标准，考核直接记分）

说明：此工具主要用于员工月度或者年度考核成绩统计（按照指标大项类别）并根据标准计算出对应等级的工资、奖金等。特色：1.评分合计、绩效工资、奖金、等级人数统计、图表为全自动生成；2.可以灵活随意设置评分等级、绩效系数、奖金等级。使用方法：请先在右侧的评分等级及工资系数标准、奖金设置标准的表格中设置好相关参数，然后在空白处填入基础数据即可。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据，为全自动生成。所列考核指标及权重可以根据需要调整，如果需要删除或者添加列，请注意检查新单元格的函数公式是否发生变化；如果需要新增员工数量，建议在第6-25行之间插入行，便于图表数据范围有效，同时需要通过下拉复制拖动方式设置单元格的函数公式。

员工姓名 所属部门 绩效工资标准 考勤 专业知识和技能 实际工作达成情况 态度和品质 评分值合计 总排名 等级 对应工资系数 绩效工资 奖金计算 绩效工资合计 总人数 15

10% 45% 30% 15% A 等级人数 2

美人鱼1 ￥5,000.00 8.00 35.00 28.00 12.00 83.00 4 B 0.90 ￥4,500.00 ￥2,000.00 ￥6,500.00 B 等级人数 7

美人鱼2 ￥6,000.00 8.00 43.00 27.00 13.00 91.00 1 A 1.00 ￥6,000.00 ￥3,000.00 ￥9,000.00 C 等级人数 5

美人鱼3 ￥5,000.00 8.00 32.00 16.00 14.00 70.00 14 C 0.80 ￥4,000.00 0 ￥4,000.00 D 等级人数 1

美人鱼4 ￥6,500.00 8.00 38.00 18.00 14.00 78.00 10 C 0.80 ￥5,200.00 ￥1,000.00 ￥6,200.00 E 等级人数 0

美人鱼5 ￥8,000.00 6.00 37.00 25.00 12.00 80.00 7 B 0.90 ￥7,200.00 ￥1,000.00 ￥8,200.00

美人鱼6 ￥8,000.00 6.00 28.00 25.00 9.00 68.00 15 D 0.70 ￥5,600.00 0 ￥5,600.00 评分等级标准及工资系数设置 提示：请在标准值、等级、系数处输入数据，区间数值为自动。可根据企业的实际需求，灵活设置标准值及对应的等级和系数。例如表格中：80-89分(包括90分以下，89分以上)的对应等级是B，对应工资系数是0.9。

美人鱼7 ￥9,000.00 7.00 42.00 27.00 14.00 90.00 2 A 1.00 ￥9,000.00 ￥3,000.00 ￥12,000.00 区间数值（自动） 标准值 等级 系数

美人鱼8 ￥8,000.00 8.00 40.00 21.00 11.00 80.00 7 B 0.90 ￥7,200.00 ￥1,000.00 ￥8,200.00 0 59 0 E 0.6

美人鱼9 ￥5,000.00 7.00 38.00 19.00 12.00 76.00 11 C 0.80 ￥4,000.00 0 ￥4,000.00 60 69 60 D 0.7

美人鱼10 ￥4,000.00 6.00 41.00 24.00 10.00 81.00 5 B 0.90 ￥3,600.00 ￥2,000.00 ￥5,600.00 70 79 70 C 0.8

美人鱼11 ￥5,000.00 7.00 42.00 28.50 12.00 89.50 3 B 0.90 ￥4,500.00 ￥3,000.00 ￥7,500.00 80 89 80 B 0.9

美人鱼12 ￥7,000.00 8.00 40.00 21.00 11.00 80.00 7 B 0.90 ￥6,300.00 ￥1,000.00 ￥7,300.00 90 100 90 A 1

美人鱼13 ￥6,000.00 7.00 38.00 19.00 12.00 76.00 11 C 0.80 ￥4,800.00 0 ￥4,800.