2025年人力资源部实习报告5篇.pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

人力资源部实习报告5篇

人力资源部实习报告1

在20年月日，我选择了公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，

人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业开展需要的人才运送到公司各个适

宜的部门。看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份

工作对我来说，是一份很重要的经历。

一、实习内容

在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘

人员和培训等一些人事方面的工作。

这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模

块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比方说：组织员工每月的免费体检、

板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻找应聘人员等等。因为

这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始。在这之前也没接触

过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，

为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题。

刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，因为课长说作

为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能够把最好的、最完整的信

息传达给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一

些行政事务，工作是很简单。但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，

从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公

整，外表整洁;接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的

特质、工作经验、学历……

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是每

个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的根本

修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信

心上来成功完成的。

接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是不

够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些外表的，对它还是不能理解

透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理

员工关系、薪资福利等等。

其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反响工作，了解福

建一些大型的招聘会等等。

一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接触

又要中断。

太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在以后的深造中，我

会选择人力资源管理来作为我的深造工程，因为这个工作开始吸引我了。

二、实习目的

这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前

有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工

作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一

样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的交流中，可

以学到很多东西。让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关

系。

在实习中发现自己的缺乏之处

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

一个月的实习，发现了自己太多的缺乏之处，有待改良的地方太多了。首先：最

重要的一个缺乏就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，