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2025保险公司业务员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

鉴于乙方希望成为甲方的业务员，甲方同意录用乙方为业务员，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任保险公司业务员岗位，主要负责保险产品的销售、客户开发与维护、保险业务咨询及相关服务工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成assigned的工作任务。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

按照公司规定完成月度销售目标；

开发新客户并维护现有客户关系；

提供保险业务咨询，解答客户疑问；

收集客户信息并及时反馈给公司；

完成公司安排的其他相关工作任务。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应服从公司合理的工作地点调整安排。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可视为加班。加班时间以实际工作时间计算，加班费按照国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成及其他相关福利构成。

基本工资为人民币元/月，绩效奖金及提成按照甲方的业绩考核办法执行。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据公司效益、乙方的工作表现及市场薪资水平进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳国家规定的基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于商业保险、年度体检、带薪年假等，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

乙方个人需缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得利用职务之便谋取私利。

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。旷工一天视为严重违纪行为，甲方可据此解除劳动合同。

乙方应接受甲方安排的培训，提升自身专业能力，确保工作质量。

第八条知识产权与保密义务

乙方在甲方工作期间，因履行职责而产生的所有创意、设计、客户信息、商业机密等知识产权均归甲方所有。

乙方未经甲方书面同意，不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人牟利。

本条款在本合同终止后继续有效，乙方承诺在合同终止后年内仍遵守上述保密义务。

第九条试用期

乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用。如甲方认为乙方不符合录用条件，可解除劳动合同，且不需支付经济补偿金。

第十条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

试用期内乙方被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德标准的；

乙