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2025职场攻略：如何规避签订“不公平”合同的风险

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作，主要职责包括但不限于：

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

（二）工作地点

乙方的工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为天。具体工作时间安排为：。

如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

（二）休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体的休假安排及申请程序按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）工资标准

乙方的工资为元/月（日），其中试用期工资为元/月（日）。

具体工资标准以双方签字确认的工资条为准，甲方应每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

（二）工资调整

甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资标准，调整后的工资标准应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

（三）奖金及其他福利

乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权获得相应的奖金及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险和福利

（一）社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

（二）住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人缴存部分由甲方代扣代缴。

（三）其他福利

甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

提供乙方必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。

制定并执行合理的规章制度，对乙方的工作进行监督和管理。

保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权利。

（二）乙方的权利和义务

乙方有接受甲方提供的劳动条件和保护措施的权利。

乙方有按时完成甲方布置的工作任务，遵守甲方规章制度和劳动纪律的义务。

乙方不得利用职务之便，从事与甲方利益相冲突的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

（二）合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

有下列情形之