2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》程序规范考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》程序规范考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》程序规范考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动争议调解委员会由哪方代表组成？

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

3.劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.以上两者及工会代表

4.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，对双方当事人具有什么性质？

A.具有强制执行力

B.具有建议性质

C.具有协商性质

5.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

6.劳动争议调解的期限

该用户很懒，什么也没介绍

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