2025年员工岗位竞聘合同范例版.docVIP

2025年员工岗位竞聘合同范例版

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方竞聘甲方岗位事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（竞聘员工）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同目的**

为优化甲方人力资源配置，激发员工积极性，提升企业竞争力，甲方通过岗位竞聘方式选拔人才，乙方自愿参与竞聘，双方在平等协商基础上签订本合同，明确双方权利义务。

**第三条竞聘岗位及职责**

1.乙方竞聘甲方岗位：________________________

2.乙方在竞聘岗位上的主要职责：________________________

3.甲方根据岗位要求及乙方能力，对乙方进行考核，考核结果作为岗位聘用依据。

**第四条合同期限**

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方竞聘成功，本合同期限自动延长至岗位聘用期满；如竞聘不成功，本合同按原期限履行或终止。

**第五条乙方的权利与义务**

1.乙方的权利：

（1）享有公平竞争的机会，要求甲方提供竞聘所需的必要信息和条件；

（2）竞聘成功后，享有岗位对应的薪酬待遇及福利；

（3）对岗位安排有异议的，可向甲方提出合理建议。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）认真履行竞聘岗位职责，完成工作任务；

（3）竞聘期间及聘用期内，不得从事与竞聘岗位有竞争关系的行为。

**第六条甲方的权利与义务**

1.甲方的权利：

（1）对乙方竞聘资格及能力进行考核，考核结果作为聘用依据；

（2）根据岗位需求调整乙方工作内容或薪酬待遇。

2.甲方的义务：

（1）为乙方提供竞聘所需的培训和指导；

（2）竞聘成功后，按照岗位标准支付薪酬，提供相应福利；

（3）如因甲方原因导致竞聘不公，应承担相应责任。

**第七条考核与聘用**

1.甲方应在____日内完成对乙方的考核，考核方式包括但不限于笔试、面试、实际操作等；

2.考核结果通知乙方，竞聘成功者签订正式聘用协议，不成功者按原合同处理。

**第八条薪酬与福利**

1.竞聘成功后，乙方薪酬待遇为：________________________；

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：________________________。

**第九条违约责任**

1.乙方竞聘成功后单方面解除本合同，应提前____日书面通知甲方，并支付违约金____元；

2.甲方因故解除本合同，应按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

**第十条争议解决**

双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表签字：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日