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第1篇
一、总则
为加强药师队伍建设,规范药师在岗行为,提高药学服务质量,保障患者用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本医疗机构所有在岗药师,包括全职、兼职及临时聘用药师。
三、岗位职责
1.药师应严格遵守国家法律法规,执行药品管理政策,确保药品质量。
2.负责药品的采购、验收、储存、调配、发放等工作,确保药品供应。
3.参与临床用药指导,对患者进行用药教育,提高患者用药依从性。
4.监督临床合理用药,对不合理用药提出建议,保障患者用药安全。
5.参与药品不良反应监测,及时上报并处理。
6.参与药品质量管理,确保药品储存、运输等环节符合规范。
7.参与药学部门内部管理,协助完成各项工作任务。
四、在岗要求
1.药师应具备药学专业学历,持有药师资格证书。
2.药师应熟悉药品管理法律法规,掌握药品知识,具备良好的职业道德。
3.药师应具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
4.药师应定期参加业务培训,提高自身业务水平。
五、在岗行为规范
1.药师应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
2.药师应着装整洁,佩戴工作牌,保持工作环境整洁。
3.药师应保持良好的工作态度,热情服务患者,耐心解答患者疑问。
4.药师应严格执行药品管理制度,确保药品质量。
5.药师应尊重患者隐私,保护患者信息安全。
6.药师应保守单位秘密,不得泄露患者信息和单位商业秘密。
7.药师应积极参加药学部门组织的各项活动,提高自身综合素质。
六、考核与奖惩
1.药学部门定期对药师进行考核,考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度等。
2.药师考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。
3.对表现优秀的药师给予表彰和奖励;对违反本制度规定、工作失误的药师进行批评教育,情节严重的予以处罚。
七、附则
1.本制度由药学部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如有未尽事宜,由药学部门根据实际情况予以补充和完善。
第2篇
一、总则
为加强药师队伍建设,规范药师在岗行为,提高药学服务质量,保障患者用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本机构所有在岗药师,包括临床药师、住院药师、药房药师等。
三、岗位职责
1.药品管理:负责药品的采购、验收、储存、养护、调剂等工作,确保药品质量。
2.用药指导:对患者进行用药咨询和指导,提高患者用药依从性。
3.临床用药监测:监测临床用药情况,及时发现并处理用药不良反应。
4.药事服务:参与药事讨论,提出合理用药建议,协助医生制定个体化用药方案。
5.继续教育:积极参加药学继续教育,不断提高自身业务水平。
四、在岗要求
1.职业道德:药师应具备良好的职业道德,坚守职业道德底线,全心全意为患者服务。
2.专业知识:药师应具备扎实的药学专业知识,熟悉药品法规、药品知识、临床用药知识等。
3.工作态度:药师应认真负责,积极主动,严谨细致,确保各项工作顺利进行。
4.沟通能力:药师应具备良好的沟通能力,与患者、医生、护士等保持良好沟通,提高工作效率。
五、在岗行为规范
1.工作时间:药师应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
2.工作纪律:药师应遵守工作纪律,不得擅自离岗、串岗、脱岗。
3.保密制度:药师应遵守保密制度,不得泄露患者隐私和单位商业秘密。
4.药品调剂:药师在调剂药品时,应严格按照处方要求,确保药品调剂准确无误。
5.不良反应监测:药师应密切关注患者用药情况,及时发现并报告药品不良反应。
六、考核与奖惩
1.考核:单位应定期对药师进行考核,考核内容包括职业道德、专业知识、工作态度、工作能力等方面。
2.奖惩:对表现优秀的药师给予表彰和奖励;对违反本制度规定的行为,给予批评教育或相应处罚。
七、附则
本制度自发布之日起施行,由药剂科负责解释。
【注】本制度可根据实际情况进行修订和完善。
第3篇
一、总则
为加强药师队伍建设,规范药师在岗行为,提高药学服务质量,保障患者用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本医疗机构所有在岗药师,包括临床药师、药房药师、制剂室药师等。
三、岗位职责
1.药品管理:负责药品的采购、验收、储存、养护、调剂、发放等工作,确保药品质量。
2.临床用药指导:为医师、护士和患者提供用药咨询服务,参与临床药物治疗方案的制定和调整。
3.药品不良反应监测:负责药品不良反应的收集、报告、分析,及时向
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